進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時間、地點，在筆試成績公布后，登錄煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。資格審查通過的進(jìn)入面試人員，按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。繳費后，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。
資格審查的材料包括：筆試準(zhǔn)考證、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2張，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件；2015年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件及按期取得學(xué)歷和學(xué)位的承諾；符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2014年尚未正式就業(yè)人員須同時提供報到證原件和復(fù)印件。2015年應(yīng)屆、2014年尚未正式就業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制師范類大學(xué)�？茻熍_市市區(qū)生源畢業(yè)生還需提供戶口本、高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如：相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的稿件證明、計算機(jī)等級證書、普通話證明等）；報考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應(yīng)一并提交“7月底前通過國家教師資格考試，否則自動放棄聘用資格”的承諾書。中小學(xué)教師縣級以上教育行政部門同意報考的證明信最遲于考察前提供。
本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件4樣式。截止到2015年4月18日（含），報考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時不能提交，最遲于考察前一并提交�！鞍l(fā)表的稿件”日期須在4月18日（含）之前。
基層服務(wù)畢業(yè)生除出具身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。已錄（聘）用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項目人員，還須提交同級公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘主管部門出具的未享受服務(wù)基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試資格審查范圍的人員在規(guī)定時間未提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）面試
面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證。
綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式。
面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，屬綜合類A崗位的，其面試成績不得低于綜合類A崗位考察體檢人員的面試最低成績；屬教師G崗位的，其面試成績不得低于教師G崗位考察體檢人員的面試最低成績。
（四）總成績計分辦法
考試總成績滿分為100分，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、其他畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。凡相同類型的招聘崗位合并招錄的，在面試結(jié)束后采取按總成績“高分先選”的辦法確定各崗位進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門組織對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考察、體檢資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺開發(fā)區(qū)人社局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內(nèi)不得報考煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6380655
報名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333
監(jiān)督電話：0535-6396777
報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.yt12333.com/）
公告、公示網(wǎng)站：煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn
附件：1.2015年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表
2.2015年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
3.《所在單位同意報考證明信》（式樣）
4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（式樣）
煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月13日