招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。博士研究生應(yīng)聘的，不進行筆試，直接進行面試。
1、筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時間為2015年5月23日上午9:00-11:30。
醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2015年5月23日下午14:00-16:30。
教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，筆試時間為2015年5月23日下午14：00-16:30。
筆試地點等相關(guān)事宜見準考證。
2、進入面試范圍人員的確定
筆試成績可登陸報名網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計劃在4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘計劃在5（含）-10人的，按1:2的比例確定，招聘計劃10（含）人以上的，按1:1.5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。筆試成績合格線、進入面試范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。
3、面試
進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，招聘主管部門確認，可免繳面試考務(wù)費。
應(yīng)聘綜合類A電視節(jié)目主持崗位的，面試采取試播的方式；綜合類A其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。應(yīng)聘醫(yī)療類B西醫(yī)醫(yī)師（不含限研究生學(xué)歷崗位）、護理類F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式；應(yīng)聘醫(yī)療類B其他崗位、藥學(xué)類C崗位、檢驗類D崗位、中醫(yī)類E崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘教育類G幼兒教師崗位的，面試采取專業(yè)技能測試方式；應(yīng)聘教育類G其他崗位的，采取講課測試方式，講課測試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、崗位的現(xiàn)行教材，其中應(yīng)聘鎮(zhèn)街小學(xué)教師崗位的為初中相應(yīng)崗位現(xiàn)行教材。面試實行百分制。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，不予聘用。面試時間等具體事宜另行通知。博士研究生的面試單獨另行組織。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘萊州市警務(wù)訓(xùn)練大隊治安管理崗位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標(biāo)性測評，不計入應(yīng)聘人員總成績。體能測評未達標(biāo)的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知（請關(guān)注考務(wù)信息查詢網(wǎng)站）。
（四）考察和體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負責(zé)組織�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標(biāo)準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘萊州市警務(wù)訓(xùn)練大隊治安管理崗位的，體檢辦法和標(biāo)準參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔(dān)）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（五）聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應(yīng)聘鎮(zhèn)街初中、小學(xué)、幼兒園和基層衛(wèi)生院、基層畜牧獸醫(yī)站、基層水庫管理所、農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位、國土資源局事業(yè)單位、交通運輸局事業(yè)單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位按考試總成績由高分到低分依次選擇；應(yīng)聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位由組織統(tǒng)一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
四、其他
應(yīng)聘人員要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)消息，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內(nèi)不得報考萊州市事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
萊州市人力資源和社會保障局 0535-2222633
萊州市教育體育局 0535-2212359
萊州市衛(wèi)生和計劃生育局 0535-2260230
報名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333
監(jiān)督電話：0535-3458383
博士研究生報名郵箱：lzgwygl@126.com
附：1、萊州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
2、單位同意應(yīng)聘證明信（式樣）
3、應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）
4、取消或核減招聘計劃的調(diào)劑辦法
5、應(yīng)聘須知
萊州市人力資源和社會保障局
2015年4月
1、萊州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
3、應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）.rar