2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合撫順市教育局所屬事業(yè)單位人事工作實(shí)際，經(jīng)撫順市教育局研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員21名（詳見《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。?
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4、符合報(bào)考崗位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求。
5、報(bào)考者為研究生學(xué)歷的，應(yīng)為全日制普通高校研究生學(xué)歷，且本科階段也為全日制普通高校本科學(xué)歷，年齡須為40周歲以下（1974年4月29日（含）之后出生）；報(bào)考者為本科學(xué)歷的，應(yīng)為全日制普通高校本科學(xué)歷，年齡須為35周歲以下（1979年4月29日（含）之后出生）。
6、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，報(bào)考中小學(xué)崗位需持有對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
如招聘崗位或崗位的招聘條件有所調(diào)整，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
二、招聘方式
采取考試考核和面試考核兩種招聘方式。采取考試考核方式進(jìn)行招聘的崗位，筆試開考比例為2：1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。采取面試考核方式進(jìn)行招聘的崗位，考生直接進(jìn)入面試。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）以公告形式向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：4月27日-29日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市政府大樓425房間。
（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（5）建立考生誠(chéng)信承諾制度。由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件1），并保證所填信息真實(shí)有效。報(bào)考人員要與所報(bào)崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件。如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或與崗位的招聘條件不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
（6）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件1，考生需自行下載打印并填寫）一份，并需粘貼照片；
②一寸免冠照片一張（制作筆試準(zhǔn)考證用）；
③身份證復(fù)印件；
④學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；
⑤教師資格證復(fù)印件或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證復(fù)印件；
⑥崗位要求其他證明材料復(fù)印件；
⑦應(yīng)屆畢業(yè)生只需提交①②③。
（7）考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、領(lǐng)取筆試通知書
參加考試、考核方式招聘的報(bào)考者5月22日上午9:00-11:00，下午1:30-4:00憑繳費(fèi)收據(jù)到市政府大樓425房間領(lǐng)取筆試通知書，應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)崗位代碼，并注意查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
4、筆試
報(bào)考教師、實(shí)驗(yàn)員、會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1；報(bào)考衛(wèi)生專技人員崗位的筆試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)，內(nèi)容比例為1:1；考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
5、面試前資格審查
筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試合格的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件，已參加工作人員需提供原單位同意報(bào)考證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校證明（附表2）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試前資格審查人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時(shí)明確面試有關(guān)事宜。
6、面試及確定招聘單位
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說(shuō)課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，教輔崗位人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試當(dāng)場(chǎng)亮分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。
按照考試考核方式招聘的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
按照面試考核方式招聘的崗位，報(bào)考者經(jīng)面試前資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
報(bào)考崗位代碼為“1006”、“1009”崗位的考生，按照總成績(jī)由高到低的順序選擇招聘單位，具體事宜另行通知。
總成績(jī)及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布。
7、體檢、考核、
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定，面試成績(jī)也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
（2）體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、高考報(bào)考師范類院校、專業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核。考核工作由用人單位組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)，擬聘用名單公示后，不在組織遞補(bǔ)工作。
8、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間為2015年7月31日（含）之前，若未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、設(shè)立聯(lián)系電話。為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話。
咨詢電話：024-57500689（市教育局人事處）
監(jiān)督電話：024-52426132（市人力資源和社會(huì)保障局）
024-57500632（市教育局紀(jì)委）
附件：1、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
2、在校學(xué)生證明
3、2015年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
撫順市教育局
2015年4月17日