各學(xué)校(單位)：
為貫徹落實(shí)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，深化事業(yè)單位人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，現(xiàn)就2012年本區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師空缺崗位實(shí)行公開招聘工作提出如下意見：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持“編制管理、科學(xué)設(shè)崗”的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，誠實(shí)可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)金山教育。
2、應(yīng)聘中小學(xué)(含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等)教師，一般應(yīng)為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷須為本科及以上。
3、應(yīng)聘幼兒園教師，應(yīng)具有本科或?qū)W前教育大專及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷須為高中或中專及以上)，學(xué)前教育大專應(yīng)聘者須為本區(qū)戶籍。
4、非上海生源應(yīng)聘者須為2012年“211工程”高�；蚴〖墡煼对盒煼额悓I(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(研究生應(yīng)聘者須本科碩士連讀)。
5、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對口，年齡在35周歲以下，即1977年1月1日以后出生。
6、應(yīng)聘者應(yīng)具有相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書。
7、應(yīng)聘者應(yīng)具有規(guī)定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等及以上，其他學(xué)科教師需二級乙等及以上)。
8、應(yīng)聘者英語水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語四級及以上(體育、藝術(shù)類，學(xué)前教育專業(yè)除外);應(yīng)聘英語教師應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語四級及以上水平。
9、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已修學(xué)科成績應(yīng)為合格及以上。
10、除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。
11、本區(qū)生源(采用筆試成績加5分);華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)師范生(采用筆試成績加5分);本市“211工程”高校畢業(yè)生(采用筆試成績加5分)，累計(jì)加分不超過10分。
12、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、本市其他區(qū)縣在編骨干教師、海外留學(xué)人員、委培生、“三支一扶”大學(xué)生以及隨軍家屬等其他特殊人才(人員)可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件，并優(yōu)先錄用(采用筆試成績加10～15分)，特別優(yōu)秀的可簡化招聘程序。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)” (http://www.jsedu.sh.cn)發(fā)布招聘信息。
2、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。
(1)符合條件的優(yōu)秀應(yīng)聘者登錄“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(2)教育局網(wǎng)上初審報(bào)名者的資格。對基本條件優(yōu)秀的應(yīng)聘者(根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、英語水平、獲獎情況、所獲榮譽(yù)、學(xué)習(xí)成績、政治面貌等)予以網(wǎng)上確認(rèn)，即報(bào)名成功;對不符合條件者將不予確認(rèn)，即初審淘汰;對基本條件一般的應(yīng)聘者，將根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)等具體情況決定是否予以確認(rèn)。報(bào)名成功的人數(shù)一般是各招聘崗位(學(xué)科)需求的3倍左右。
(3)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間通過“招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”查詢報(bào)名是否成功。
3、現(xiàn)場復(fù)審材料及面試。網(wǎng)上報(bào)名成功者在規(guī)定時(shí)間本人親自前往指定地點(diǎn)提交個(gè)人相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要提交的相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)
①身份證;②畢業(yè)生推薦表;③相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書;④ 普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥在校學(xué)習(xí)成績證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關(guān)材料。
(2)社會人員需要提交的相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)
①身份證;②學(xué)歷證書;③相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書;④ 普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥教育工作經(jīng)歷證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關(guān)材料。
教育局對提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者，根據(jù)抽簽號專家當(dāng)場對其進(jìn)行面試�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)回答專家提問。面試成績不合格者(低于60分)淘汰，筆試通知將于面試后一周內(nèi)發(fā)出。
4、筆試。
(1)接到筆試通知的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間前往規(guī)定地點(diǎn)參加由教育局統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為：教育教學(xué)相關(guān)知識及綜合能力等。
(2)根據(jù)面試和筆試成績(面試和筆試各占50%)排名、應(yīng)聘志愿(學(xué)校)、應(yīng)聘崗位(學(xué)科)以及是否愿意調(diào)劑志愿等，按招聘崗位(學(xué)科)1︰1的比例，確定到相應(yīng)學(xué)校參加“試教”人員名單。
(3)為確保優(yōu)秀人員錄用，在確定1︰1比例“試教”人員名單時(shí)，采用面試和筆試成績優(yōu)先原則，即先看成績再看志愿等。
5、學(xué)校“試教”。
(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校安排一周左右時(shí)間聽課學(xué)習(xí)，考生根據(jù)自身實(shí)際選擇是否參加;一周以后，學(xué)校統(tǒng)一安排“試教”�！霸嚱獭苯Y(jié)果分為合格與不合格兩類。
(2)學(xué)�！霸嚱獭焙细裾叽_定為擬錄用人員，學(xué)校“試教”不合格者予以淘汰。
(3)招聘學(xué)校如遇“試教”人員不合格的情況，可向教育局申請1︰1比例之外的其他候補(bǔ)人員一人次(根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按面試和筆試成績排名原則)進(jìn)行“試教”或取消該招聘崗位。
6、體檢、心理測試和政審。擬錄用人員經(jīng)局人事科同意，報(bào)局黨政班子會議討論通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢、心理測試和政審。
7、公示。健康體檢和政審合格、心理測試報(bào)告“不低于均值”的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，在“金山教育人事信息網(wǎng)”上進(jìn)行為期一周的公示。
8、辦理錄用手續(xù)。公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。
四、時(shí)間安排
1、2012年2月1日-2月10日教育局發(fā)布招聘信息同時(shí)接受網(wǎng)上報(bào)名。
2、2012年2月11日-2月16日教育局網(wǎng)上資格初審。
3、2012年2月17日-2月19日應(yīng)聘者查詢是否具有面試資格。
4、2012年2月22日-2月23日教育局組織現(xiàn)場復(fù)審材料及面試。
5、2012年2月27日-2月28日應(yīng)聘者查詢是否具有筆試資格。
6、2012年3月4日教育局組織筆試。
7、2012年3月7日-3月8日應(yīng)聘者查詢是否具有學(xué)�！霸嚱獭辟Y格。
8、2012年3月9日-3月12日應(yīng)聘者自行聯(lián)系指定的“試教”學(xué)校。
9、2012年3月23日之前應(yīng)聘者完成學(xué)校“試教”。
10、2012年4月應(yīng)聘者健康體檢、心理測試、政審等。
11、2012年5月-7月學(xué)校辦理“新職工錄用手續(xù)”。