1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

2、面試人員的范圍。明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室根據報考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。具體辦法在面試方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。

面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效成績的平均得分，成績在完成面試后向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在明光市政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網站上公布。內容包括：面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。

（五）考試成績計算

考生考試總成績?yōu)楣P試成績（占60%）和面試成績（占40%）的合成成績。應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

（六）體檢和考察

根據報考崗位按照應聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，依次以《專業(yè)課》、《教育學》、《心理學》成績高低排序。

體檢工作由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在明光市政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網站上通知。

考察由明光市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織�？疾旌藢崙�聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

（七）擇崗和遞補

經體檢、考察合格的報考幼兒教師崗位應聘人員，根據報考崗位按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，填報志愿擇崗時間和地點在明光市政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網站上通知。

對體檢、考察或擇崗后出現缺額的，根據報考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（八）公示和聘用

經體檢、考察合格人員，根據報考崗位按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員。在明光市政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，辦理聘用和入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1、 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督（監(jiān)察局舉報中心：8022013；教育局監(jiān)察科：8158442）

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0550-8153630  

1.明光市2015年公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.rar

2.明光市2015年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.rar

3.服務基層項目人員情況登記表.rar

明光市公開招聘教師工作領導小組

2015年4月28日

附件1

明光市2015年公開招聘幼兒園教師崗位計劃