關于印發(fā)《黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的通知

各縣市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、凱里學院：

為解決我州農村中小學教師隊伍結構性缺額問題，加強農村義務教育階段學校師資力量，提高農村義務教育質量，根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<貴州省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2015〕97號）精神，州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機構編制委員會辦公室制定了《黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我州教師隊伍結構性缺額、學科結構矛盾突出、財力比較困難的縣市實施國家和縣級農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。經州人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識。解決農村中小學教師數量不足、質量不高、結構不合理等問題，是加強我州農村中小學教師隊伍建設，提高農村教育質量，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，按要求完成2015年“特崗計劃”工作任務。

二、密切配合。各有關部門要密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。州負責“特崗計劃”招聘工作，制定《黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，督促、指導縣市做好有關工作�？h市負責具體落實國家、縣“特崗計劃”，制定本縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則。州成立由政府領導任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領導小組，2015年黔東南州“特崗計劃”招聘工作由州教育局負責組織實施。各縣市要成立由政府領導任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領導小組，并明確實施工作機構�？h市人民政府要對2015年招聘特設崗位教師的周轉宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作明確的承諾，報省教育廳、州教育局備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調，明確職責。州、縣有關部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領導下開展工作。

州教育部門：負責制定《黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法》，做好“特崗教師”招聘、崗前培訓、跟蹤服務、三年聘期內的評估和考核管理等工作。

州財政部門：負責統(tǒng)籌協(xié)調新招聘教師的經費保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設崗位教師，聘期內三年的工資性支出，主要由中央財政負擔，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負擔；縣級“特崗計劃”招聘的特設崗位教師工資由縣級財政負擔。

州人力資源和社會保障部門：負責按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認真審核州、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，協(xié)助教育部門做好“特崗教師”招聘工作。

機構編制部門：負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理農村中小學教職工編制，在核定的中小學教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學教師隊伍結構性調整。

工作要求：我州2015年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務重，州、縣市有關部門一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作7月中旬結束，招聘的教師于秋季開學前到校任教。各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則于4月30日前發(fā)郵件到州教育局（zszjyk6958@126.com）并傳真到州人力資源和社會保障局，州人力資源和社會保障局審核州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則，州教育局將本州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細則于4月30日前報省備案。同時，在黔東南教育信息網(http://www.qdnedu.com)上公布。

各縣市教育局、凱里學院要加大宣傳力度，采取多種方式，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網、校園宣傳海報等媒體，大力宣傳實施“特崗計劃”的重要意義，廣泛宣傳“特崗計劃”的優(yōu)惠政策和實施成效，將“特崗教師”招聘工作與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應聘。凱里學院要明確一名院領導具體負責抓此項工作，學院畢業(yè)生就業(yè)指導機構具體負責“特崗計劃”的相關工作。要大力做好政策宣傳，引導學生轉變就業(yè)觀念，動員應屆畢業(yè)生特別是學生干部和學生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關手續(xù)辦理等工作。

各縣市要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省、州將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進行檢查，檢查結果向全省、全州通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據。

附件：黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

（此頁無正文）

黔東南州教育局      黔東南州人力資源和社會保障局

黔東南州財政局      黔東南州機構編制委員會辦公室

2015年4月28日

（聯(lián) 系 人：黔東南州教育局人事教育和教師工作科金晶、楊薇；聯(lián)系電話：0855-8503590、0855-8503442，傳真：0855-8503590、0855-8503442）

  抄送：省教育廳，州委，州人大，州政府，州政協(xié)，州紀委。     

  黔東南州教育局辦公室             2015年4月28日印發(fā)

附件：

黔東南州2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

為進一步加強我州農村教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村教育質量，根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<貴州省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2015〕97號）精神，并結合我州實際，制定本方案。

一、目標和任務

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我州農村教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。

2.2015年，全州安排“特崗計劃”指標789名，其中國家“特崗計劃”631名（含“碩師計劃”研究生4名，下同）；縣“特崗計劃”158名。

國家、縣“特崗計劃”設初中崗位307個，小學崗位482個（其中：國家“特崗計劃”設初中崗位297個，小學崗位334個；縣“特崗計劃”設初中崗位10 個，小學崗位 148個）。

二、原則和要求

3.各縣必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當地實際需求，按照學科結構，合理搭配。

4.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

5. 招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在學校）農村中小學（含村小、教學點），可根據需要提高村小、教學點“特崗教師”招聘比例�！按T師計劃”研究生安排在農村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。

6.“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入當地教師隊伍管理。

三、指標安排

7.國家、縣“特崗計劃”指標安排如下：

國家“特崗計劃”指標631名、縣“特崗計劃”指標158名，安排在凱里、黃平、鎮(zhèn)遠、三穗、岑鞏、錦屏、黎平、從江、榕江、臺江、劍河、丹寨12個縣市。具體指標分配詳見附表。