考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，分為專業(yè)理論及相關(guān)知識(shí)考試（筆試）和綜合能力測試（面試）兩部分。按照本簡章招聘崗位性質(zhì)，劃分為教育類崗位、衛(wèi)生類崗位和綜合類崗位，對報(bào)考不同類別的考生分類進(jìn)行筆試和面試。
（一）筆試
1.通過資格審查及繳納筆試費(fèi)的報(bào)名人員于2015年6月9日至11日（上午：9:00—11:30；下午13:00—17：00）攜帶本人身份證原件及報(bào)名通知單到昆明市人力資源中心大樓一樓大廳（民航路229號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2.考試范圍：按照不同崗位類別確定考試范圍。教育類崗位主要考核教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學(xué)理論等相關(guān)內(nèi)容；衛(wèi)生類崗位主要考核醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容；綜合類崗位主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
3.筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。
4.筆試時(shí)間：6月14日上午9：00-12：00。
5.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試
綜合類崗位面試采用問答方式，衛(wèi)生類、教育類崗位采用問答與實(shí)作相結(jié)合的方式，主要考察考生專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。
1.若個(gè)別崗位達(dá)不到1：2比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于60分，考試總成績須達(dá)到65分方可進(jìn)入考核、體檢。
2.自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
1.考生須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件（或戶籍證明）等有效證件參加考試。
2.注意準(zhǔn)考證上標(biāo)識(shí)的考試時(shí)間、地點(diǎn)，按時(shí)參加考試。
六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入下一招聘程序。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺只進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員以本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的高分者遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績高分者遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、鄭重提示
（一）招聘簡章、公告及有關(guān)通知和安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)、昆明就業(yè)網(wǎng)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、監(jiān)督電話
西山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0871-68228774
西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-68046910
昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年 5月6日
昆明市西山區(qū)二〇一五年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.rar