江夏區(qū)教育局2015年招聘合同制幼兒教師工作方案

為大力發(fā)展我區(qū)學(xué)前教育，不斷加強(qiáng)我區(qū)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)2015年計(jì)劃面向社會公開招聘95名合同制幼兒教師，根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)武漢市2015年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（武人社發(fā)〔2015〕18號）、《市教育局關(guān)于2015年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》的精神，結(jié)合江夏實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘對象

2015屆或往屆大、中專畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

幼兒園合同制教師95名

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

2、遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

4、報(bào)考幼兒園教師須幼兒師范學(xué)校或中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)及以上學(xué)歷畢業(yè)(大專及以上學(xué)歷必須是學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)或有學(xué)前教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具備幼兒園教師資格證)

5、年齡在30歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)；

6、應(yīng)聘人員應(yīng)具有幼兒園教師資格,尚未認(rèn)定資格的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，可先行報(bào)名；應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生原則上須經(jīng)教師資格考試筆試合格方可報(bào)名；往屆生必須具有幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場持證報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年5月26日

3、報(bào)名地點(diǎn)：江夏區(qū)教育局政工科207辦公室

4、報(bào)名所需材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證學(xué)生證（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證件原件、復(fù)印件

（3）近期1寸免冠彩色登照1張

（二）資格審查

資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查相關(guān)證件方式，資格審查合格人員方可參加面試。

（三）面試

報(bào)名考生在資格審查合格后，須參加由區(qū)教育局統(tǒng)一組織的面試（面試時(shí)間另行通知），對于已參加2015年武漢市事業(yè)單位招聘，筆試入圍且參加我區(qū)幼兒園教師崗位面試人員，不再參加此次面試，直接優(yōu)先錄用。面試包括目測和即興問答兩部分，目測主要測試考生身高、儀表；即興問答內(nèi)容為學(xué)前教育政策、理論和專業(yè)知識。面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，從高分到低分擇優(yōu)錄用。

（四）體檢

通過面試確定的錄用人員須在區(qū)教育局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定正式聘用人員

體檢合格者確定為合同制用工人員。

五、用工管理形式

本次招聘的幼兒園教師，采取人事代理、合同用工方式進(jìn)行管理。區(qū)人社部門負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)；用人學(xué)校負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同（合同期限一簽兩年，解除合同即解除勞務(wù)關(guān)系）、工資發(fā)放、評先表彰、及其工作方面的管理。合同期內(nèi)聘用教師可參加本區(qū)或外區(qū)事業(yè)單位入編招聘，如被招聘單位正式錄用則勞務(wù)關(guān)系自動解除。

六、待遇發(fā)放

本次招聘的幼兒園教師在崗期間工資待遇原則上參照區(qū)同類公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘用學(xué)校依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)在其工資總額內(nèi)為其購買“五險(xiǎn)一金”，所需經(jīng)費(fèi)全額由區(qū)財(cái)政采取“以錢養(yǎng)事”方式每年按實(shí)際聘用人數(shù)定補(bǔ)到其所在幼兒園。

七、招聘組織

本次幼兒園教師招聘由區(qū)教育局具體實(shí)施。

八、分配安置

1、優(yōu)先分配2015年已參加2015年全市事業(yè)單位幼兒園教師崗位招聘筆試入圍且參加我區(qū)面試人員，再行分配此次參加面試人員。

2、分配將嚴(yán)格按照“據(jù)編據(jù)需”、“分?jǐn)?shù)從高到低”的原則進(jìn)行。

九、其它事項(xiàng)

（一）、有下列情形之一的應(yīng)聘者，一律取消其聘用資格

1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證和畢業(yè)證的；

3、不服從組織調(diào)配者；

4、偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

5、放棄聘用資格者；

6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

（二）、本方案未盡事宜，按《市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)武漢市2015年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（武人社發(fā)〔2015〕18號）、《市教育局關(guān)于2015年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》的精神執(zhí)行。

二○一五年五月二十五日