為解決我縣高中教師缺額，充實我縣高中師資隊伍，推進高中階段教育穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2011年擬面向社會公開招聘高中教師100名（其中面向未就業(yè)人員招考80名，面向水城縣以外的公辦普通高中在職教師考調(diào)20名）。為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
此次招聘在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由招聘領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，辦公室人員從縣人力資源和社會保障局、教育局、監(jiān)察局、編委辦、保密局等單位抽人組成。
二、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度。
三、招聘計劃
（一）招考部分
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市七中 |
學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
計算機 |
歷史 |
地理 |
政治 |
音樂 |
美術(shù) |
體育 |
總計 |
|
名額 |
13 |
13 |
12 |
6 |
6 |
6 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
80 |
（二）考調(diào)部分
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市七中 |
學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
歷史 |
地理 |
政治 |
總計 |
|
名額 |
4 |
4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
20 |
四、對象及條件
（一）招考部分
對象：
1、大學本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（必須取得高中教師資格證或具備辦理高中教師資格條件）。
2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報考英語學科，但考試內(nèi)容為英語學科的內(nèi)容，其余各學科的報考人員所學專業(yè)必須與報考學科相符。
條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從教，能為人師表，遵紀守法，無違法違紀行為。
2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標準。
3、年齡要求在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）。
4、在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀被辭退、開除人員不能報考。
（二）考調(diào)部分
對象：
1、取得高中教師資格的公辦普通高中在職教師。
2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報考英語學科，但考試內(nèi)容為英語學科的內(nèi)容，其余各學科的報考人員所學專業(yè)必須與報考學科相符。
條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從教，能為人師表，遵紀守法，無違法違紀行為。
2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標準。
3、年齡在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）；縣級以上中學骨干教師、取得中學高級教師職稱的年齡放寬到40周歲以下（即1971年7月1日以后出生）。
4、在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀被辭退、開除人員不能報考。
五、招聘程序
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試（考調(diào)部分的報考人員不參加筆試）、教學能力測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年7月2日至7月7日
報名地點：水城縣人事勞動和社會保障局。
報 名 費： 100元/人。
符合報名條件人員，攜帶以下材料到水城縣人力資源和社會保障局報名：
1、畢業(yè)證。
2、中華人民共和國教師資格證。
3、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明。
4、在職教師須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。
5、放寬年齡的相關(guān)印證材料（證件、文件等）。
6、本人近期一寸同底免冠彩色照片5張。
報名要求：
（1）所提供的證明交原件，證件驗證原件交復印件各1份。
（2）每名報考人員本次只能報考一個職位。
（3）填寫報名表內(nèi)容必須真實、完整，填寫有錯誤責任自負。
（二）筆試
筆試時間：2011年7月9 日
筆試地點：六盤水市第八中學
筆試內(nèi)容：時事政治、學科基礎(chǔ)知識、中學教育學、心理學理論知識。筆試試卷滿分為100分，按筆試成績占60%計算總成績。
招考部分的各學科招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3時才能開考，達不到比例的，調(diào)減或取消該學科招聘計劃。
考生持有效身份證和準考證參加筆試和教學能力測試。
筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷。
筆試成績于2011年7 月11 日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布。
按照各學科招聘計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入教學能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進入教學能力測試。
考調(diào)部分的報考人員全部直接參加教學能力測試。
（三）教學能力測試
教學能力測試時間：2011年7月16日
教學能力測試地點：六盤水市第八中學
教學能力測試由招聘領(lǐng)導小組聘請專家制作課題。考官由招聘領(lǐng)導小組聘請有關(guān)專家組成。每名考生教學能力測試時間為20分鐘。教學能力測試（說課）滿分為100分。招考部分按教學能力測試（說課）成績占40%計算總成績。
2011年7 月18日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布教學能力測試成績。
招考部分按照各學科招聘計劃1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定進入體檢人員�？颊{(diào)部分教學能力測試（說課）成績達到60分及以上的，按照各學科招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。
招考部分進入體檢人員總成績末位出現(xiàn)并列的，根據(jù)教學能力測試（說課）成績從高分到低分確定進入體檢人員�？颊{(diào)部分進入體檢人員教學能力測試（說課）成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員增加筆試確定。
（四）體檢
體檢時間：2011年7 月21日
體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織縣級以上醫(yī)院體檢。按照國家普通高等師范類學校招生考式體檢標準進行體檢。體檢費用由考生自理。
2011年7 月25日在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布體檢結(jié)果。體檢合格者，列入考核對象。
（五）考核
2011年7 月28日至8 月15日，招聘領(lǐng)導小組從有關(guān)單位抽人組成考核組，對入圍人員進行考核。
若有不參加體檢或體檢不合格、考核不合格、棄權(quán)的，不進行遞補。
考核主要通過查看人事檔案、到所在單位了解現(xiàn)實表現(xiàn)，了解考生在德、能、勤、績、廉等方面的情況，通過公安機關(guān)了解考生有無違法違紀的情況，通過計生部門了解考生有無違反計劃生育的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審定，取消聘用資格：
1、有嚴重的違法違紀行為的。
2、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟等其他問題的。
3、在招聘過程中弄虛作假的。
（六）聘用
按照招聘計劃，經(jīng)筆試、教學能力測試、體檢、考核合格者列為擬聘用對象，報縣招聘領(lǐng)導小組會議審定后在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄進行公示，公示期7天，對公示期滿無異議的，隨即辦理聘用手續(xù)。本次招聘的教師與縣教育局簽訂合同后，5年之內(nèi)不予調(diào)動。
2011年8月23日開始，擬聘用人員到人事、教育、編制部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會的廣泛監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
七、其他
未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定。若因特殊情況或不可抗力因素造成招聘工作不能按期進行，具體時間另行通知。本方案由水城縣教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。
八、咨詢電話
水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678
水城縣教育局人 事 股：0858-6664746
水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室
二O一一年六月二十四日