2015年大連市中山區(qū)中小學、幼兒園教師自主招聘方案
經區(qū)委區(qū)政府批準，決定自主招聘部分全日制師范類畢業(yè)生，實施方案如下：
一、招聘崗位及數量
招聘崗位、人數和條件詳見《2015年中山區(qū)中小學、幼兒園教師自主招聘計劃申報表》
二、招聘對象及基本條件
中小學教師：面向全國重點及大連本地師范院校的全日制師范類優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，包括遼寧師范大學、北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學全日制應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、學士及以上學位，具有教師資格證。招聘教師14人，其中研究生學歷不少于50%。
幼兒教師：除上述院校外，還包括哈爾濱師范大學、吉林師范大學學前教育專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、學士及以上學位，具有教師資格證。招聘教師10人。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正、道德高尚，熱愛教育事業(yè)；
3、具有與本專業(yè)相應的教師資格證，本科生可于2015年7月辦理聘用手續(xù)時提供，無法提供者，不予聘用并按違約有關條款處理；
4、身體健康，五官端正。服從教育主管部門分配；
5、崗位所需要的其它條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
（2）受到學校處分的人員；
（3）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（4）在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重作弊行為的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
1、報名。應聘考生按照招聘崗位的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與本崗位工作要求一致的證件等相關證件原件和A4紙復印件1份。近期一寸免冠彩色照片2張（研究生報名時須持本科學歷、學位證書，教師資格證書原件、復印件。），填寫完整的《2015年大連中山區(qū)直接考核招聘教師報名登記表》（網上下載，手寫）到指定地點進行報名，資格審查及綜合考核合格者由招聘小組通知試講和面試的時間及地點。
報名者只能選擇一個學科崗位，并注明“一旦被聘用，本人服從分配”字樣。每個崗位招聘人數應達到3:1的競爭比例，未達到競爭比例取消該崗位的招聘計劃或縮減該崗位的招聘計劃，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員在規(guī)定時間內進行崗位調整。報名采用誠信制原則，對報名時弄虛作假的，無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議或是否已聘用，一經發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，解除協(xié)議或聘用合同。
報名采用現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2015年6 月9日上午8：00-11：00。
報名地點：遼寧師范大學就業(yè)中心（大連市黃河路850號）
聯(lián)系電話：0411-82318103，聯(lián)系人：周老師
2、資格審查。資格審查及綜合考核小組對報名考生的材料進行初審，并根據考生綜合排名及指定學科成績綜合評定，按3:1比例確定面試人選。
3、面試。面試采取說課的形式按照指定學科進行，試題嚴格按照文件要求進行保密封閉處理，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。招聘小組依據面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數1:1的比例確定參加考核和體檢人選，并面向社會進行公示（面試時間：2015年6月9日）。
4、考核和體檢。面試達到合格分數線的，按成績從高到低依次按招聘崗位數1:1確定考核人選進行考核，考核內容主要為考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。
對通過考核的擬聘人員由中山區(qū)教育局按照有關規(guī)定統(tǒng)一指定2家以上三級甲等綜合性醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
因考核和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次遞補。無合適人選崗位，本崗位取消。
5、公示。經考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)教育網和遼寧師范大學就業(yè)信息網上進行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的，公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。擬聘人員報市人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
6、聘用。被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，試用期半年，服務期為3年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間，碩士及以上學位畢業(yè)生，3年內不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內的事業(yè)單位間流動；全日制本科畢業(yè)生，5年內不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內的事業(yè)單位間流動。
2015年普通高校應屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2015年普通高校應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或屆時未取得相應的學歷和學位的，不予聘用。聘用后，由區(qū)教育主管部門根據工作需要，按成績由高到低擇優(yōu)安置。
四、紀律與監(jiān)督
1、自主招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，實行回避制度，并接受社會監(jiān)督。
2、報考人員違反招聘紀律，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；違反本方案確定的擬聘人員，各級人力資源和社會保障行政部門不予承認，不予辦理相關手續(xù)；報考人員違紀行為在聘用后查實的，應當解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關規(guī)定追究法律責任。
3、工作人員違反招聘紀律，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分；涉嫌違法的，按照相關規(guī)定追究法律責任。
附件：1、中山區(qū)自主招聘教師計劃申報表
中山區(qū)中小學教師招聘工作小組
2015年6月1日