山西大學附中2015年公開招聘工作人員工作方案
山西大學附中是山西省教育廳直屬的省級示范性高中，地處山西省高校、科研單位最集中的太原市塢城地區(qū)，人文地理環(huán)境優(yōu)越。充滿綠色和人文關(guān)懷的校園，優(yōu)美宜人；網(wǎng)絡(luò)和多媒體環(huán)境下的數(shù)字化校園，開放現(xiàn)代；教育教學質(zhì)量名列全省最前列，是一所深受廣大學生、家長喜愛和歡迎的優(yōu)質(zhì)學校。
為適應(yīng)學校發(fā)展的需要，進一步加快學校隊伍建設(shè)，充實和補充教職工隊伍，更好地滿足社會公眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，保證學�？沙掷m(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生和在職教師。
一、招聘原則：
1、堅持科學設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則
2、堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)招聘的原則
3、堅持公開、公正、平等的原則。
二、招聘條件及崗位要求：
1、基本條件：
①有良好的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，品行良好，沒有任何違規(guī)違紀行為；
②具有良好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，責任心強，誠實守信；
③全日制本科及以上學歷。本科生年齡不超過30周歲（1985年6月30日以后出生）；碩士研究生或有五年以上中學教學工作經(jīng)歷且具有中學一級教師職稱者，年齡不超過35周歲（1980年6月30日以后出生）；
④具有高級中學教師資格證；
⑤身體健康；
2、招聘人數(shù)、崗位要求與條件：
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷 |
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數(shù)學教師 |
2 |
數(shù)學類 |
本科及以上 |
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英語教師 |
1 |
英語類 |
本科及以上 |
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歷史教師 |
1 |
歷史類 |
本科及以上 |
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合計 |
4 |
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三、招聘辦法與程序
1、制定工作方案：根據(jù)2015年省教育廳、人社廳下達的人員招錄招聘計劃和學校教育教學需求，由校長和分管領(lǐng)導共同研究，成立招聘工作領(lǐng)導機構(gòu)，提出招聘崗位條件和要求，制定工作方案。
2、公布信息：通過省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及學校網(wǎng)站等形式向社會公開發(fā)布招聘教師公告。
3、報名：報名時需填寫《山西大學附中2015年公開招聘教師報名表》(可下載打印，見附件)，根據(jù)招聘教師公告，報名者需提供學歷學位證書、身份證、成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、高級中學教師資格證、簡歷等有關(guān)材料(上述材料均需提供原件與復印件)，每人限報一個崗位。同時，攜帶近期一寸免冠照片2張。報名人數(shù)不達3：1的，取消招聘崗位。
報名時間：2015年7月1日—6日（非工作日除外）
(上午8：30—11：30，下午15：00—18:00)
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：山西大學附中校辦公室
4、資格審查：根據(jù)報名時提供的有關(guān)材料，學校組織專人結(jié)合公告的崗位條件與要求，進行資格審查。資格審查結(jié)果將在我校網(wǎng)站公布。
5、筆試：資格審查通過人員根據(jù)要求參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)測試。筆試成績合格線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按所需崗位1:3的比例確定面試人員。面試人數(shù)不達1：3的，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準后方可進行面試。具體時間請關(guān)注我校網(wǎng)站公告。
6、面試
面試分兩部分進行，第一部分為專業(yè)測試(試講或答辯)，占25%；第二部分為綜合考察，占15%.
Ⅰ.專業(yè)測試(講課)：
應(yīng)聘教師崗位須進行基本教育教學能力考察(講課)，講課為所教學科相關(guān)課程。首先面對考核組講課(無學生)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點抽課題、備課、講課，由考核組對其備課(教案)、講課等情況綜合評價，確定為講課成績；如確有必要可以安排入班講課，進一步考察確認其教學能力。
Ⅱ.綜合考察：由面試考核組對參加專業(yè)測試(講課)人員進行綜合考察，進一步了解應(yīng)聘教師的基本情況，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定綜合考察成績。
面試環(huán)節(jié)要建立嚴格的保密制度，外請評委、抽取講課題目、匯總成績及結(jié)果公布等都要明確職責，責任到人。面試過程全程錄像。
7、提出擬招聘人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試占60%、面試占40%確定綜合成績，由招聘工作領(lǐng)導組會議按照1:1的比例，研究確定參加體檢人員名單。面試人數(shù)達1：3的，根據(jù)綜合成績，由高到低確定進入體檢人員名單，綜合成績不得低于60分。面試人數(shù)不達1：3的，綜合成績不得低于70分。
8、體檢：按照教師資格認定的體檢標準，在指定時間到指定的二甲以上醫(yī)院對確定的體檢人選進行體檢，并要求醫(yī)院提供體檢結(jié)論，體檢不合格者不予錄用，該崗位空缺。
9、公示：對體檢合格人員確定為擬招聘人選，并在學校網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站上公示7日。
10、辦理手續(xù)：對公示無異議人選，與學校簽訂服務(wù)期協(xié)議與就業(yè)協(xié)議，報省教育廳和省人力資源與社會保障廳辦理有關(guān)派遣就業(yè)或調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
四、其它
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢，未按時報到者，均視為自動棄權(quán)。
(二)發(fā)現(xiàn)報考者填報情況及提供材料不實，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責任。
五、監(jiān)督檢查：
1、在整個招聘過程中，根據(jù)黨風廉政建設(shè)和校務(wù)分開的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督組將全程參與招聘教職工的過程，實行民主監(jiān)督，同時邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關(guān)領(lǐng)導參與檢查、指導。
2、招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴格認真履行教師職責。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績等方面有嚴重問題，并經(jīng)多次談話無明顯改進者，或在應(yīng)聘過程中向?qū)W校隱瞞個人不良狀況者，學校將有權(quán)隨時解聘，勸其離開學校。
3、凡與應(yīng)聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員，必須主動提出并回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。對弄虛作假或違反紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
地址：太原市塢城西街九號 山西大學附中校辦
電話：0351－5682100 0351－5682107
附件：山西大學附中2015年公開招聘教師報名表(可點擊下載)