根據(jù)省教育廳、省編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省審計(jì)廳《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師公開招聘工作的通知》（鄂教人〔2015〕5號(hào)）文件精神，現(xiàn)將�？悼h2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間、地點(diǎn)1、 面試時(shí)間安排：
7月2日--3日：資格審查合格者到教育局310辦公室領(lǐng)取面試通知書；
7 月4日：面試。上午7：00考生持面試通知書、身份證、筆試準(zhǔn)考證到�？悼h實(shí)驗(yàn)小學(xué)主校區(qū)候考室報(bào)到。面試上午8：00開始，面試開考10分鐘后，考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試地點(diǎn)：保康縣實(shí)驗(yàn)小學(xué) 主校區(qū)。
3、面試人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。 二、面試方式和程序1、面試方式
面試內(nèi)容分說(shuō)課、答辯兩部分。面試成績(jī)滿分100分，其中說(shuō)課80分，答辯20分，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)12分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘，考官根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
2、面試程序
（1）抽簽：考生根據(jù)面試通知書時(shí)間，持面試通知書、身份證到�？悼h實(shí)驗(yàn)小學(xué)交工作人員驗(yàn)證后到指定候考室抽簽�？忌楹炃�，必須將所帶通訊工具、參考資料交工作人員保管，之后抽簽確定面試順序，抽簽確定的面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。各學(xué)科抽簽為1號(hào)的考生在工作人員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)抽取本學(xué)科說(shuō)課課題和答辯題，所抽說(shuō)課課題和答辯題供本學(xué)科全體考生使用。
（2）備課：考生在備課室寫說(shuō)課稿，時(shí)間為60分鐘。各學(xué)科1號(hào)考生備課20分鐘后，由候考室工作人員引導(dǎo)2號(hào)考生到備課室備課，以此類推。
（3）面試：考生按抽簽順序由工作人員依次引導(dǎo)進(jìn)入面試室面試。面試時(shí)佩戴號(hào)碼牌，不得報(bào)告自己的姓名及其他情況。主考官宣布說(shuō)課開始，并開始計(jì)時(shí)。說(shuō)課時(shí)間終了，無(wú)論考生說(shuō)課是否結(jié)束，計(jì)時(shí)人員都要提示考生中止說(shuō)課，不得超時(shí)�？忌疝q結(jié)束后，計(jì)時(shí)人員收取說(shuō)課稿并交主考官。1號(hào)考生面試結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)叫號(hào)人員引導(dǎo)2號(hào)考生進(jìn)行面試，以此類推。
（4）成績(jī)：七人考官按照《2015年保康縣教師招聘面試評(píng)分表》當(dāng)場(chǎng)打分，原則上最高分不得超過(guò)90分（含90分），最低分不得低于60分（含 60分），超過(guò)90分或低于60分的，考官要在《評(píng)分表》上注明理由，各考官均要在《評(píng)分表》上簽字。計(jì)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取五人平均分?jǐn)?shù)，保留兩位小數(shù)點(diǎn)，由記分工作人員當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)，考生知曉本人成績(jī)并在成績(jī)表上簽字后立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)及附近逗留、喧嘩。
三、面試科目及命題范圍1、面試科目：初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)。小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、美術(shù)。
2、命題范圍：按照考生報(bào)考相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題，教材由教育局統(tǒng)一準(zhǔn)備。
四、聯(lián)系方式聯(lián)系電話：0710-5819129；
聯(lián)系人： 黎 平 18162807389；
姜 燕 18162807367 13797708780；
附件： 1、考生面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)；
2、保康縣教師招聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
�？悼h教育局
二0一五年六月二十九日
附件1：
考生面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)⒈面試考生要聽從統(tǒng)一安排，尊重面試工作人員，遵守面試程序，自覺接受工作人員的引導(dǎo)和管理。
⒉面試考生在抽簽結(jié)束直到進(jìn)入備課室寫說(shuō)課稿前，須在候考室等候，不得擅自離開候考室。候考期間，應(yīng)保持安靜，不得喧嘩。
⒊面試結(jié)束后考生即可離開考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)附近停留。
⒋面試實(shí)行代碼方式。參加面試人員在回答問(wèn)題中，不得介紹（透露）本人姓名、家庭情況、報(bào)考職位等可能暴露考生身份的信息，否則視為違紀(jì)，取消面試資格。
⒌參加面試人員除說(shuō)課稿外，不得攜帶任何資料進(jìn)入考場(chǎng)；面試答題完畢后，由計(jì)時(shí)人員收取說(shuō)課稿。
⒍嚴(yán)肅考試紀(jì)律。參加面試人員有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績(jī)作無(wú)效處理。
①將試題內(nèi)容泄露給其他候考人員的；
②由他人代考的；
③不服從工作人員管理或無(wú)理取鬧的；
④擾亂面試考場(chǎng)及面試工作場(chǎng)所秩序的；
⑤有其它違紀(jì)舞弊行為的。
⒎每名考生面試結(jié)束待計(jì)分后，隨之告知本人面試成績(jī)，總成績(jī)和各職位名次在�？悼h教育局網(wǎng)站發(fā)布。
附件2:
�？悼h教師招聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)課內(nèi)容： 說(shuō)課人簽號(hào)：
|
項(xiàng)目分值 |
評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 |
得分 |
|
一、教學(xué)目標(biāo)確定 （15分） |
1.教學(xué)目標(biāo)全面、具體、適宜，有針對(duì)性、導(dǎo)向性。能從知識(shí)、能力、情感等方面來(lái)確定目標(biāo)。（8分） 2.教學(xué)目標(biāo)確立依據(jù)恰當(dāng)，符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求、符合教材和學(xué)生實(shí)際。（7分） |
|
|
二、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)分析（15分） |
1.重點(diǎn)明確，難點(diǎn)恰當(dāng)。（5分） 2.對(duì)重、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，能清晰說(shuō)明確定重、難點(diǎn)的成因。（5分） 3.準(zhǔn)確分析教材的地位、作用及前后知識(shí)之間的聯(lián)系。（5分） |
|
|
三、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì) （35分） |
1.教學(xué)步驟合理、有序、符合學(xué)生的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)和規(guī)律。（7分） 2.教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)符合實(shí)際，能發(fā)揮學(xué)生的主體作用。（8分） 3.能依據(jù)教學(xué)的需要和學(xué)生的實(shí)際，合理地選擇、運(yùn)用教學(xué)方法。（10分） 4.整個(gè)教學(xué)過(guò)程的實(shí)施能夠較好的突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，真正使教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)落實(shí)。（10分） |
|
|
四、個(gè)人基本素養(yǎng) （15分） |
1.教態(tài)自然、大方，舉止文明。（4分） 2.語(yǔ)言清晰、簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)精煉，字跡端正、清晰、美觀。（4分） 3.輔助教學(xué)操作、演示準(zhǔn)確無(wú)誤。（4分） 4.遵守說(shuō)課時(shí)間。（3分） |
|
|
五、答辯 （20分） |
1、立場(chǎng)鮮明，觀點(diǎn)正確（8分）； 2、思路清晰，條理清楚（6分）； 3、回答流利，語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)（6分）。 |
|
|
合計(jì) |
考官簽字：