內丘縣人力資源和社會保障局
內 丘 縣 財 政 局
內 丘 縣 教 育 局
關于2015年公開招聘人事代理教師的
招 聘 簡 章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，為充實我縣高中和職業(yè)高中教師隊伍，滿足我縣高中教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘人事代理教師20名。為做好這次招聘工作，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇〗y(tǒng)一招聘方式進行。
二、招聘計劃
本次計劃招聘人事代理高中教師20名。其中：內丘中學12名，內丘縣職教中心8名（崗位條件詳見附件）。
三、招聘范圍及對象
內丘縣已報到未就業(yè)的全日制普通高校本二及以上學歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。
2、具有高中教師資格證。
3、年齡在28周歲以下（1987年7月1日后出生）。
4、符合從事教師崗位的身體健康標準。
5、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
五、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告：在縣電視臺、縣人力資源和社會保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告，在縣人力資源和社會保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章和招聘崗位條件表。
（二）組織報名：凡符合招聘條件的需在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載報名資格審查表，于2015年7月15日- 7月16日下午5點前持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復印件及三張二寸免冠照片到縣人力資源和社會保障局103房間報名，每人限報一個崗位。
（三）資格審查：由縣人力資源和社會保障局和縣教育局對報名者進行資格審查，具備條件的方可參加考試。
（四）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員；或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
（五）準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》
筆試：考試內容為《教育學、教育心理學、公共基礎知識》，時間為120分鐘，滿分100分，最低合格分數(shù)線為50分。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點，采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當天在縣人力資源和社會保障局公示欄張貼。
總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考試成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（七）體檢：依據(jù)報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。
（八）考核：體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（九）公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示。公示期七個工作日。
六、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會保障局所屬的人才市場代理人事關系，為其管理人事檔案，負責調整工資、職稱評定、按有關規(guī)定辦理社會保險等有關事項。聘用人員與縣人才市場簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內丘縣人事代理教師聘用合同書》，聘用合同期五年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期間參照國家規(guī)定的高校畢業(yè)生見習期工資標準執(zhí)行，試用期滿考核合格后，工資待遇參照同等事業(yè)單位標準執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。
咨詢電話：6867581
二0一五年七月八日