2015年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園及街道中心幼兒園公開招聘幼兒教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒教育工作，煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園及街道中心幼兒園擬面向社會(huì)公開招聘38名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及數(shù)量

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，不受戶口所在地限制；

2.1980年7月1日以后出生；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.相貌端正、身體健康、肢體無殘疾、無紋身，無傳染病；遵紀(jì)守法，品行端正，無社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

（二）其他條件

專業(yè)及其他條件詳見《2015年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園及街道中心幼兒園公開招聘需求表》。

（三）招考數(shù)量

招聘數(shù)量38名。其中，海河幼兒園21人、古現(xiàn)街道中心幼兒園4人、大季家街道中心幼兒園13人，實(shí)行合并招錄，采用高分先選的原則錄用。

二、報(bào)名和考試程序

招考工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名及資格審查

1.本人持相關(guān)證明材料于7月29日-7月31日（上午9：00-11：00；下午2：00-4：00）期間，到煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（開發(fā)區(qū)天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳報(bào)名和資格審查。

報(bào)名及資格審查的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、報(bào)名登記表（一式兩份，貼同底版1寸免冠照片），由本人簽字的誠(chéng)信承諾書（報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書見附件）。屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開發(fā)區(qū)生源的，同時(shí)提供進(jìn)入大學(xué)前高中或初中畢業(yè)證；屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)失地居民子女的，同時(shí)提供由街道出具的失地居民證明。上述證件均需原件及復(fù)印件。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如：從事幼兒園一線教師崗位工作證明）。

2.資格審查通過后，按要求統(tǒng)一繳納筆試考試費(fèi)用40元。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

（二）考試

分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。

1.筆試（100分）。本人須持身份證、報(bào)名登記表參加。筆試主要考察幼兒教育、幼兒心理、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等方面知識(shí)。

2.面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：1.5比例依次確定面試人員。面試人員繳納70元面試考務(wù)費(fèi)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名登記表參加面試。面試采用試講和技能展示相結(jié)合的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

3.總成績(jī)計(jì)分辦法

總成績(jī)滿分為100分。按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開發(fā)區(qū)生源或煙臺(tái)開發(fā)區(qū)失地居民子女的，應(yīng)聘人員總成績(jī)加5分。

（三）體檢、考核、心理測(cè)試

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

3.心理測(cè)試。通過專業(yè)心理測(cè)量進(jìn)行測(cè)試，心理測(cè)試費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。心理測(cè)試不合格者不予聘用。

對(duì)體檢、考核、心理測(cè)試不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理

1.聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

2.試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：

0535-6396729（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）；

0535-6396721（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)教育體育局）

    附：2015年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園及街道中心幼兒園公開招聘需求表
 

 2015年7月17日