招聘程序分筆試、面試、體檢、考察及公示等五個環(huán)節(jié)。 

（一）筆試

1、考試時間為90分鐘，卷面滿分為100分。

2、筆試日期為2015年8月9日，筆試地點及要求詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績在江蘇省邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試人員的確定 

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招考職數(shù)1︰3的比例確定面試人員（最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并參加面試）。

2、面試內(nèi)容 

（1）面試滿分為100分。

（2）幼兒教師面試內(nèi)容分為課堂教學(xué)和專業(yè)技能。課堂教學(xué)(40％)：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案（30分鐘），試講（10分鐘以內(nèi)）。專業(yè)技能(60%)：彈唱曲目加自選表演（10分鐘以內(nèi)）。面試考場得分由主考人員當(dāng)場告知考生。

（3）保育員面試內(nèi)容為現(xiàn)場問答。

3、面試具體時間和地點，屆時另行通知。

4、綜合成績

按照筆試40％，面試60％，確定綜合成績；按照招聘名額從高分到低分確定入圍人員。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績，按招聘崗位擬招聘職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。  

體檢工作參照邳州市教育局招聘幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）考察

考察工作將貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有違報名條件中禁止性條款的，不予聘用。 

因體檢、考察不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。分?jǐn)?shù)并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；面試成績再次并列的，課堂教學(xué)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

（五）公示

對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示時間為七天。要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合條件的，安排試用；對反映問題查有實據(jù)，不符合條件的，不予試用。 

五、聘用

（一）依據(jù)《勞動合同法》，實行合同聘用制。試用期3個月，試用期考核合格后方可正式聘用；根據(jù)年終考核情況實行一年一聘；聘用合同由開發(fā)區(qū)區(qū)屬教育公司統(tǒng)一簽訂（聘用人員應(yīng)遵循合同相關(guān)服務(wù)期的約定）。

（二）工資待遇：

1、人員待遇由兩部分組成，包括基本工資和績效工資。其中專任教師基本工資2000元/月，保育員基本工資1500元/月；以上人員績效工資3000元/年（以實際考核為準(zhǔn)）。試用期內(nèi)，僅發(fā)放基本工資。正式聘用后，為聘用人員購買五險。

2、基本工資每月發(fā)放一次，一年按照十二月發(fā)放。績效工資每學(xué)期發(fā)放一次（連續(xù)工作一學(xué)期）。

六、組織管理

邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、開發(fā)區(qū)中心小學(xué)成立招聘教師工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。招聘工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-86629082。

七、地址及咨詢電話

邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第一幼兒園地址：邳蒼路以西、恒山路以東、白馬河路以北（徐塘醫(yī)院向北第二路口，飛龍鞋業(yè)西北角）。

報名咨詢電話： 86276866、 18151815686

附件：邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2015年教師招聘報名表 

2015年7月17日

邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2015教師招聘附件.rar