報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2:1的比例，并在樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站公布，各報(bào)考者應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位信息。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�8月14日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到縣教育局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
1、筆試時間：2015年8月15日上午9：00—11：00。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科，合卷。滿分100分，其中：綜合知識40分，專業(yè)知識60分。
綜合知識內(nèi)容：教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等。
專業(yè)知識內(nèi)容：幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識。
以上筆試科目均不指定參考資料。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績（含加分）達(dá)到55分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
（三）面試
1、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1.5比例確定（尾數(shù)進(jìn)一）面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則均作為并列者進(jìn)入面試；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試的時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。
（四）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。
如出現(xiàn)合成成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，則以筆試中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）考察、體檢
1、考察是對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
2、體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示和聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會保障局網(wǎng)、樅陽教育局網(wǎng)上公示一周。
2、選崗
選崗前教育局通知擬聘用人員在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次），已選定單位人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行�？忌丛谝�(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動放棄。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)。2015年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
４、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站查詢及查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話： 樅陽縣教育局 0556-2826316
樅陽縣人社局 0556-2810930
監(jiān)督舉報(bào)電話：樅陽縣監(jiān)察局 0556-2811951
附件：1. 2015年樅陽縣公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
2. 2015年樅陽縣公開招聘教師報(bào)名資格審查表.doc
樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月23日
2. 2015年樅陽縣公開招聘教師報(bào)名資格審查表.rar