宣城中學2015年度公開招聘教師公告

根據(jù)宣城中學崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就宣城中學2015年度公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2015年宣城中學公開招聘學科教師4名，其中高中語文學科3名、高中數(shù)學學科1名（具體見附件1）。

三、招聘對象與條件

招聘對象主要為國家承認學歷（位）的大學本科（學士學位）以上畢業(yè)生，以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行，師德高尚；

（三）身體健康，能適應崗位要求；

（四）年齡在30周歲以下（1984年7月29日以后出生）；

（五）具有2年及以上普通高中教學經(jīng)歷（按足年計算，截止時間為2015年7月31日，因單位變化中斷時間的可以累計，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）；

（六）具有相應專業(yè)高中教師資格證書；

（七）崗位所需的其他條件（具體見附件1）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校應屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作由市教體局與宣城中學組織實施，市教育體育紀工委全程監(jiān)督。招聘工作按以下程序?qū)嵤��?/P>

（一）信息發(fā)布

公開招聘信息在宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1．報名時間與地點

報名采取現(xiàn)場集中報名方式。

（1）報名時間

2015年7月29日—8月5日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：00），逾期不再受理。

（2）報名地點

安徽省宣城中學辦公室（聯(lián)系電話：0563—3033050）。

2．所需材料

（1）應聘人員須如實填寫《2015年宣城中學公開招聘教師資格審查表》，并簽署“誠信承諾書”。

（2）應聘人員須提供本人有效身份證、學歷和學位證書、高中教師資格證原件和復印件；任教學校出具的有2年及以上普通高中教學經(jīng)歷的證明原件（或提供與學校簽訂的聘用合同原件和復印件）；是在編在崗教師的，還需提供所在學校及縣級以上教育主管部門同意報考的證明原件。安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

3.資格初審

由招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員的材料進行審查，通過資格初審的人員發(fā)放筆試準考證。具體時間另行通知。

4.注意事項

（1）每名考生限報一個崗位，報考崗位經(jīng)報名確定后，不得更改。

（2）報考同一崗位的須形成競爭，確認報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（3）應聘人員所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消報考資格，后果自負。

（三）考試

考試分筆試和面試（教學能力測試）兩部分。

1．筆試（滿分100分）

采取《基礎知識》和《專業(yè)知識》合卷方式進行。

筆試主要內(nèi)容：基礎知識為教師法、教育學、心理學（占15%），專業(yè)知識為學科專業(yè)基礎知識、教材分析與處理能力（占85%）。

筆試時間：2015年8月8日上午9︰00——11︰30

筆試地點：詳見準考證。

設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線60分，達到此分數(shù)線的應聘人員方可進入面試。

2．面試（滿分100分）

采取教學能力測試方式進行。

教學能力測試人數(shù)在達到最低控制合格分數(shù)線以上考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與崗位計劃數(shù)的3︰1比例確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入教學能力測試；若等于或少于招聘計劃數(shù)的，直接進入教學能力測試。

教學能力測試采用百分制計分法，內(nèi)容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時抽簽方式確定教學能力測試順序，依次試講和答辯。試講時間25分鐘，答辯時間5分鐘（評委根據(jù)課題內(nèi)容提出2—3個問題）。詳情見面試通知書。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，測試費用每人80元。

教學能力測試時間及地點另行通知。

總成績合成：總成績=筆試成績×40%+教學能力測試成績×60%。筆試成績、教學能力測試成績和總成績均按四舍五入的法則保留兩位小數(shù)。

當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。

（四）體檢與考察

教學能力測試工作結(jié)束后，由招聘工作領導小組辦公室根據(jù)合成總成績，按照與公布的崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分等額確定參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，則以應聘人員的教學能力測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

體檢、考察工作由市教體局及宣城中學負責組織實施。

1．體檢：參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行（體檢費用考生自理）。

2．考察：體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容為應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面情況。同時要調(diào)閱應聘人員的個人檔案，對其報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其資格。

因體檢或考察不合格，或者在擬聘用人員公示結(jié)束前，因應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

（五）公示

招聘工作每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學網(wǎng)上公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關信息公示7個工作日。

（六）簽訂聘用合同

體檢和考察均合格，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，履行報批、聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定確定人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他相關事宜

本方案由宣城市教體局負責解釋。

咨詢電話：市教體局0563—3033021

宣城中學0563—3033050

監(jiān)督電話：市教體局（紀工委）0563—3033005

市人社局0563—3026400

附：2015年宣城中學公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

2015年7月20日

2015年宣城中學公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar