1、形式：黃驊中學教師職位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，其他職位采取筆試辦法。
2、筆試：報考職教中心計算機教師職位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，考試時限為150分鐘，滿分為120分；其他職位考試內(nèi)容為與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識（中學教師以高中及以上知識為主，小學教師以初中及以上知識為主，幼兒教師以學前教育知識為主）和教育類公共知識，考試時限120分鐘，滿分為120分。筆試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準備專用文具；參加美術(shù)教師考試的請自備專業(yè)文具。
3、面試：對報考黃驊中學教師職位且筆試成績合格的考生，按照從高分到低分的原則，按進入面試人數(shù)與招聘計劃不超3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進入面試。面試采用說課方式，面試成績滿分為120分，時間每人不超10分鐘。面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績合成：黃驊中學教師職位考試總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成，其他職位以筆試成績作為考試總成績。
（三）資格復審
根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，報考職教中心計算機教師職位的，依次按公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗、全日制學歷、后取學歷高低順序確定；報考其他職位的，依次按面試成績、專業(yè)知識、公共知識、全日制學歷、后取學歷從高到低順序確定。按照以上規(guī)則仍不能確定人選時，由領(lǐng)導小組研究。
由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。
（四）體檢、考察
通過資格復審的人員進行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，費用自理�？疾靸�(nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（五）公示、聘用
資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)進行公示（時間為7個工作日）。公示期滿無異議的，報領(lǐng)導小組審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒教師擬聘人員，按照所報學科類別，依據(jù)總成績由高到低順序（總成績相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序），由本人選擇學校。
2、經(jīng)批準聘用的人員列入全額事業(yè)編制。
五、紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀律和規(guī)定的應聘人員，取消其考試和聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(wǎng)（http://221.195.51.209）和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請注意隨時登錄查閱。
2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2015年中小學教師公開招聘工作日程安排表》，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準，不再單獨通知各位考生。
3、資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內(nèi)由招聘辦即時按招聘程序遞補。
4、咨詢電話：0317-5335311（市人社局事業(yè)科）。
附件：
1、黃驊市2015年公開招聘教師職位表
2、黃驊市2015年中小學教師公開招聘工作日程安排表
2015年7月24日