(1)命題范圍：所報(bào)科目崗位專業(yè)知識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論等公共科目知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間：
2015年8月3日上午9：00-11:30
(3)筆試地點(diǎn)：隆德縣高級(jí)中學(xué)
(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)會(huì)議決定從縣內(nèi)外聘請(qǐng)相應(yīng)學(xué)科教師組成。
(5)考務(wù)工作：嚴(yán)格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
2、面試
各招聘學(xué)校必須于8月3日前將面試方案交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，面試工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由聘用學(xué)校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單，組織面試工作，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督面試工作。
(1)面試時(shí)間: 2015年8月6日（當(dāng)天不能結(jié)束的，可延續(xù)時(shí)間至所有參加面試的人員面試結(jié)束）
(2)面試地點(diǎn):由各招聘學(xué)校確定
(3)面試考官組成：由學(xué)校組織專業(yè)水平、個(gè)人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。
(4)面試內(nèi)容：專業(yè)課面試以講課為主，并測(cè)試各學(xué)科專業(yè)知識(shí)、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學(xué)方面問題。
(5)面試形式：
①講課：每位參加面試的教師，備課時(shí)間為40分鐘，講課40分鐘；面試小組提問時(shí)間為5分鐘(音樂、美術(shù)、體育專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，另外增加才藝測(cè)試時(shí)間15-20分鐘)。
②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測(cè)試項(xiàng)目：音樂、體育、美術(shù)，幼兒園教師除進(jìn)行說課外，還須測(cè)試以下項(xiàng)目(必須使用的材料、器材考生可自備)。
體育：籃球、排球、田徑等項(xiàng)目;
音樂：試唱、舞蹈、樂器;
美術(shù)：寫生、繪畫技巧;
幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測(cè)試。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在面試方案中安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。
(6)面試成績(jī)公布：由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布分?jǐn)?shù)，并將面試成績(jī)單交給本人。
面試工作結(jié)束當(dāng)天，學(xué)校在顯著位置公示面試成績(jī)，并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報(bào)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)業(yè)績(jī)考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師提供的材料進(jìn)行核對(duì)并量化賦分。
(四)學(xué)校考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位的工作能力、業(yè)績(jī)成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核，并由原工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同核定成績(jī)。
(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果得分，綜合得分及名次。
(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果四方面累計(jì)得分，結(jié)合社會(huì)反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績(jī)名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件進(jìn)行通知。
(七)被聘人員實(shí)行試聘制度
城區(qū)學(xué)校招聘教職工實(shí)行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學(xué)校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用；試聘期滿，經(jīng)所在學(xué)�？己撕细裾�，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)教育體育局研究后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工；試聘期或試用期滿考核不合格者，返回原學(xué)校工作。
(八)聘請(qǐng)崗位空缺的處理
對(duì)因崗位、學(xué)校選報(bào)、成績(jī)等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補(bǔ)充招聘。由選聘學(xué)校書面提出申請(qǐng)，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績(jī)從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進(jìn)行調(diào)配或從新招聘成績(jī)優(yōu)秀的教師中選聘。
六、考核內(nèi)容及項(xiàng)目分值
專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、學(xué)�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占40%，面試占40%，業(yè)績(jī)考核占17%，學(xué)�？己苏�3%。
后勤教輔人員考核由面試、學(xué)�？己藘刹糠纸M成，其中，面試占90%，學(xué)�？己苏�10%。
(一)筆試內(nèi)容、分值及形式
筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
(二)面試內(nèi)容、分值及形式
專業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測(cè)試的方式，滿分100分。
1、講課(滿分80分)
講課由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。
2、回答問題(滿分12分)
由考評(píng)組根據(jù)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)要求設(shè)計(jì)問題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。
3、基本功展示(粉筆字或簡(jiǎn)筆畫)5分；
4、儀容儀表3分；
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。
(三)業(yè)績(jī)成果(滿分17分)(同一類別中同時(shí)有幾個(gè)不同層次的加分項(xiàng)目，只取其中最高項(xiàng)，不累計(jì)加分)
1、教學(xué)成績(jī)加分：2013年9月1日至2015年8月31日教學(xué)成績(jī)(滿分7分)；
按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（隆教體發(fā)〔2012〕142號(hào)文件）和《修訂辦法》（隆教體發(fā)〔2015〕26號(hào)文件）精神，各類考試和質(zhì)量檢測(cè)考試成績(jī)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師加分(滿分3分)
自治區(qū)級(jí)及以上3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分。
3、優(yōu)質(zhì)課加分：2013年9月1日至2015年8月31日 (滿分3分)
自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1.5分。
市級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1分。
縣級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))0.5分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)加分：2013年9月1日至2015年8月31日，滿分4分。
國(guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5 分。
自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分。
縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。