甘肅省教育廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知

甘教師[2012]24號

各市（州）教育局：

根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師[2009]2號）、《甘肅省人民政府省長辦公會議紀(jì)要》（甘政紀(jì)[2011]36號）和省人社廳、省教育廳等8部門《關(guān)于印發(fā)2012年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施細(xì)則的通知》（人社廳發(fā)[2012]12號）文件精神，為認(rèn)真做好我省選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教工作，積極實(shí)施國家“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，保證中小學(xué)教師公開招聘面試工作的順利開展，我廳制訂了《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。

二〇一二年六月二十六日

 

甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師[2009]2號）、《甘肅省人民政府省長辦公會議紀(jì)要》（甘政紀(jì)[2011]36號）和省人社廳、省教育廳等8部門《關(guān)于印發(fā)2012年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施細(xì)則的通知》（人社廳發(fā)[2012]12號）文件精神，特制定本辦法。

第二條 面試作為甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘的重要環(huán)節(jié)，必須貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

第三條 省教育廳負(fù)責(zé)全省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作的政策制定、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。各市（州）教育局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作的具體組織實(shí)施。各縣（市）區(qū)教育局參與、配合中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作。

第四條 面試主要考察應(yīng)試者是否具備從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)。筆試成績占70%，面試成績占30%。

第五條 各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試的對象是已參加甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘筆試，獲得面試資格的人員，不包括代課人員和參加中職教師崗位考試的人員。面試人數(shù)為實(shí)際錄用人數(shù)的120%。

第六條 本辦法適用于甘肅省2012年及以后公開選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園任教和實(shí)施“特崗計(jì)劃”的教師公開招聘面試工作。

第二章  組織領(lǐng)導(dǎo)

第七條 省教育廳成立甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由廳分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室設(shè)在師范教育處。各市（州）應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)刂行�學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作進(jìn)行安排部署，領(lǐng)導(dǎo)小組組長建議由各市（州）政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員建議由教育、人社、監(jiān)察、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在市（州）教育局，辦公室主任由市（州）教育局局長擔(dān)任。

第八條 由各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立若干面試小組，每小組設(shè)主考官１名，考官4-6名，一般包括教育行政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)管理人員、中小學(xué)骨干教師，考官的專業(yè)構(gòu)成、年齡、性別等須合理搭配。每小組另設(shè)記錄員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各１名，資格審查員、應(yīng)試者引導(dǎo)員等其他工作人員若干名�？脊倥c考務(wù)人員由面試工作辦公室隨機(jī)抽調(diào)，并嚴(yán)格保密，進(jìn)行封閉式管理。

第九條 面試小組分組辦法。原則上根據(jù)學(xué)段、學(xué)科和設(shè)崗人數(shù)設(shè)立面試小組。招聘人數(shù)較少的學(xué)段或?qū)W科也可跨學(xué)段、跨學(xué)科設(shè)置綜合性面試小組。

第三章 面試工作程序

第十條 制定方案

（一）各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施方案。內(nèi)容包括：標(biāo)題，指導(dǎo)思想和原則，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成，面試命題組成員、考官、考務(wù)人員、監(jiān)督人員，時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)試者分組，面試的內(nèi)容、方法和程序，面試測評要素，紀(jì)律和要求，舉報(bào)電話(網(wǎng)址)及其它相關(guān)事宜。

（二）除面試命題組成員、考官和考務(wù)人員保密外，其它事項(xiàng)應(yīng)提前3天予以公布。

第十一條 命制試題。各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室遴選相關(guān)人員成立面試命題組，并按本辦法所列命題原則、命題要求編制面試試題，擬定參考答案和評分標(biāo)準(zhǔn)。面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按機(jī)密件要求管理。

第十二條 培訓(xùn)考官。各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室負(fù)責(zé)組織對面試考官進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

（一）甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘的有關(guān)政策及規(guī)定，面試在整個(gè)中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘中的地位和作用。

（二）面試內(nèi)容、方法、要求，各項(xiàng)測評要素的含義和操作定義，評分標(biāo)準(zhǔn)，注意事項(xiàng)以及其它技術(shù)問題。

（三）進(jìn)行面試演練，以熟悉操作流程和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

（四）面試工作中的安全措施。

（五）面試工作中的職責(zé)和紀(jì)律要求。

第十三條 設(shè)置考點(diǎn)

（一）面試考點(diǎn)須設(shè)考務(wù)辦公室，各面試小組分設(shè)資格審查室、候考室和面試室，每室須有醒目標(biāo)志，便于相互聯(lián)絡(luò)。面試考點(diǎn)須選在周邊環(huán)境安靜、不受外界干擾的地方。

（二）面試室要明亮、寬敞，布置簡潔，避免分散應(yīng)試者的注意力，內(nèi)設(shè)應(yīng)試者席，考官席，計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員席。應(yīng)試者席無飾物，便于考官觀察應(yīng)試者形體動作。

（三）資格審查室、候考室要設(shè)在臨近面試室而又互不干擾的房間。資格審查室供應(yīng)試者進(jìn)入候考室前進(jìn)行資格審查用，候考室主要供應(yīng)試者面試前準(zhǔn)備和休息用。候考室內(nèi)應(yīng)布置整潔，并備有必要的服務(wù)設(shè)備。

（四）若采用試講法進(jìn)行面試，面試考點(diǎn)須另設(shè)備課室，備課室須配備教材、教學(xué)參考書、紙筆等。

第十四條 組織面試

（一）面試開始前，考務(wù)辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進(jìn)行現(xiàn)場抽簽分組。

（二）應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證和畢業(yè)證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)。

（三）應(yīng)試者在面試開始前半小時(shí)進(jìn)入本組資格審查室，由資格審查人員對其進(jìn)行資格審查（附件四）。

（四）通過資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室，待通過資格審查的所有應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，由工作人員組織抽簽排序，并按《應(yīng)試者抽簽登記表》（附件五）登記。若采用試講法，抽簽后應(yīng)試者依次進(jìn)入備課室，給予其適當(dāng)?shù)膫湔n時(shí)間。

（五）根據(jù)面試要求對應(yīng)試者進(jìn)行面試。考官按《面試評分表》（附件六）內(nèi)容逐項(xiàng)評分，各考官填寫終評得分并簽名后，由工作人員送交計(jì)分員。記錄員逐一對應(yīng)試者的面試過程進(jìn)行詳細(xì)記錄（附件七）。

（六）計(jì)分員計(jì)算得分，填寫《面試成績匯總表》（附件八）并簽名；核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計(jì)算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績。

第十五條 公布成績。面試結(jié)束后，市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室將面試成績分縣（市）區(qū)由高分到低分依次排列并張榜公布。

第十六條 收存資料。面試工作中有關(guān)實(shí)施方案、考官人選、試題及面試過程中應(yīng)試者的抽簽順序、評分記錄、考點(diǎn)記錄、成績表等文件資料，由各市（州）教育行政部門相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)存檔保管。

第四章 面試內(nèi)容與方法

第十七條 面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力（見附件一、二）�；�于幼兒園教師職業(yè)的特殊性，面試應(yīng)側(cè)重考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和藝術(shù)素養(yǎng)，考試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件三。

第十八條 面試命題原則

（一）思想性原則。試題應(yīng)符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

（二）科學(xué)性原則。試題編排規(guī)范，體現(xiàn)測評要素的要求，能比較全面測試應(yīng)試者的能力和水平。

（三）針對性原則。試題編制貫徹“為用而考”和“考用一致”的原則，側(cè)重考察應(yīng)試者所應(yīng)聘崗位（學(xué)段、學(xué)科）涉及的相關(guān)知識與技能。

（四）靈活性原則。試題的內(nèi)容設(shè)計(jì)、提問、評分要點(diǎn)等應(yīng)給考官和應(yīng)試者留有發(fā)揮的余地。

第十九條 試題的設(shè)計(jì)和編制要求

（一）試題與測評要素具有一致性。

（二）試題要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，主旨清晰。

（三）試題要有較高的區(qū)分度、信度和效度。

（四）試題難度適中，表述簡潔明了。

（五）試題數(shù)量以參加面試人數(shù)的2倍以上為宜。

第二十條 面試測評要素

（一）儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

（二）口語表達(dá)。主要包括普通話、溝通交流等。

（三）心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

（四）專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識，粉筆字、多媒體操作等技能。

（五）職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計(jì)、事業(yè)心、責(zé)任心等。

（六）教學(xué)實(shí)踐。主要包括確立教學(xué)目標(biāo)、把握教學(xué)內(nèi)容、選用教學(xué)方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學(xué)任務(wù)的能力等。

第二十一條 面試方法

（一）問答法。由主考官根據(jù)面試試題，直接向應(yīng)試者提問，或者由應(yīng)試者抽簽決定試題，由主考官提問。

（二）試講法。由主考官出示按學(xué)段、學(xué)科編制的試講題目，應(yīng)試者就該題目進(jìn)行現(xiàn)場試講。

（三）各市（州）可根據(jù)實(shí)際情況采取問答法或試講法進(jìn)行面試。面試時(shí)間10-15分鐘。

第五章 考官與考務(wù)人員

第二十二條 考官遴選條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密。

（三）具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)。

（四）熟悉中小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)工作，具有多年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)管理人員以及學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教研人員等。

（五）各市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室按照上述條件確定主考官和考官人選。

第二十三條 主考官工作規(guī)范

（一）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本小組面試工作，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，引導(dǎo)其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準(zhǔn)備。

（二）面試時(shí)須佩戴本市（州）中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試主考官工作證。

（三）面試時(shí)要尊重應(yīng)試者，態(tài)度和藹，營造能使應(yīng)試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

（四）提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當(dāng)，用語簡潔準(zhǔn)確、清晰明了。

（五）不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。

第二十四條 考官工作規(guī)范

（一）面試時(shí)須佩戴本市（州）甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試考官工作證。

（二）堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，依據(jù)應(yīng)試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項(xiàng)面試要素的評分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獨(dú)立評分，不得互相商量、暗示。

（三）向應(yīng)試者追問時(shí)須征得主考官的同意。

第二十五條 其他考務(wù)人員職責(zé)

（一）資格審查人員。在面試資格審查室對應(yīng)試者進(jìn)行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)試者面試資格審查表》（附件四）并簽名。

（二）引導(dǎo)員。負(fù)責(zé)按順序逐一引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入面試室，并向主考官報(bào)告：這是XX號應(yīng)試人員（不得說出應(yīng)試人員姓名）。

（三）計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計(jì)分員、核分員和記錄員應(yīng)準(zhǔn)備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計(jì)分員負(fù)責(zé)計(jì)算分?jǐn)?shù)。核分員負(fù)責(zé)核對分?jǐn)?shù)。監(jiān)督員監(jiān)督整個(gè)面試工作過程。

（四）服務(wù)人員。負(fù)責(zé)維護(hù)考點(diǎn)秩序，搞好服務(wù)工作。

第六章 考務(wù)紀(jì)律

第二十六條 參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守本辦法相關(guān)規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

第二十七條 考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

第二十八條 應(yīng)試者如違犯規(guī)定，現(xiàn)場取消其面試資格。

第二十九條 中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

 

第七章 附 則

第三十條 本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

附件1

 

面試測評要素及評分標(biāo)準(zhǔn)

 

評價(jià)項(xiàng)目	評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)	分值	得分
儀表儀態(tài)	1.精神飽滿 2.舉止得體 3.衣著整潔、大方 4.五官端正	10
口語表達(dá)	1.普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.語言表達(dá)清晰、流暢 3.善于傾聽、交流	20
心理素質(zhì)	1.具有較好的情緒調(diào)控能力 2.理解他人，能夠了解和體會他人的感受 3.具有較好的環(huán)境適應(yīng)能力	15
專業(yè)知識技能	1.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí) 2.粉筆字書寫規(guī)范、流利 3.多媒體操作熟練	30
職業(yè)理解	1.熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有正確的教育觀 2. 對學(xué)生具有愛心、耐心，具有正確的職業(yè)觀、師生觀。 3.將教育事業(yè)作為自己的職業(yè)追求	25
總分		100

 

 

附件2

 

試講評價(jià)要素及評分標(biāo)準(zhǔn)

 

評價(jià) 項(xiàng)目	評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)	分值	得分
教學(xué) 目標(biāo)	1.目標(biāo)明確具體，可檢測	15
	2.目標(biāo)適切，符合課程教材的基本要求和學(xué)生認(rèn)知水平
教學(xué) 內(nèi)容	1.知識傳授準(zhǔn)確、科學(xué)系統(tǒng)	15
	2.教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)處理得當(dāng)
	3.信息容量適度，難易適當(dāng)
教學(xué) 過程	1.教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理，層次分明，銜接自然，組織嚴(yán)密，過程完整	30
	2.掌握學(xué)生信息反饋，因勢利導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)程
	3.師生合作、互動，課堂氣氛和諧
	4.能緊扣教學(xué)目標(biāo)，抓住教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)
教學(xué) 方法	1.從教學(xué)需要出發(fā)，教學(xué)方法恰當(dāng)	20
	2.發(fā)揮師生雙方的主動性和創(chuàng)造性，善于激發(fā)學(xué)生興趣，激活學(xué)生思維
	3.面向全體學(xué)生，因材施教，重視學(xué)法指導(dǎo)
教學(xué) 素養(yǎng)	1.儀表大方端莊，精神飽滿，教態(tài)自然得體，有親和力	20
	2.使用普通話，語言準(zhǔn)確、精煉、流暢、有感染力
	3.板書布局合理，內(nèi)容精要恰當(dāng)，書寫規(guī)范美觀
總分		100

附件3

幼兒園教師面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

 

一、語言表達(dá)能力（30%）

考試內(nèi)容：有關(guān)幼兒教育、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作愿望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優(yōu)秀兒童文學(xué)作品。

評分標(biāo)準(zhǔn)： 問題回答著重考察幼兒教師專業(yè)素質(zhì)；朗誦或講述語音面貌好，重音、停頓、連讀準(zhǔn)確無誤，朗讀流暢，聲音洪亮、圓潤，精神飽滿，表情態(tài)勢自然大方，準(zhǔn)確把握朗讀內(nèi)容，有較強(qiáng)的感染力。

二、教師藝術(shù)素養(yǎng)（70%）

應(yīng)試者從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術(shù)（繪畫或手工制作）三個(gè)科目中任選一項(xiàng)考試。

1.音樂

考試內(nèi)容：自選一首中外歌曲演唱，美聲、民族、通俗三種唱法均可，自備伴奏帶或CD；器樂考生自選一首中外樂曲演奏，除鋼琴外樂器自備。

評分標(biāo)準(zhǔn)：歌唱狀態(tài)良好，演唱時(shí)咬字清楚，氣息控制好，聲音流暢，歌曲的演唱內(nèi)容和歌唱情緒把握良好，具有較豐富的藝術(shù)表現(xiàn)力；完整地演奏高級程度的曲目，讀譜準(zhǔn)確，音高、音色、節(jié)奏準(zhǔn)確，音色純正，彈奏細(xì)膩、流暢、完整，具有較豐富的藝術(shù)表現(xiàn)力。

2.美術(shù)

考試內(nèi)容：教學(xué)掛圖繪制或玩教具制作，主題自定，形式不限。繪畫用4開試卷紙統(tǒng)一發(fā)放，畫具自備；手工制作用工具材料自備。

評分標(biāo)準(zhǔn)：主題鮮明，造型準(zhǔn)確，構(gòu)圖合理，符合幼兒審美要求和幼兒園教育要求，具有一定的造型表現(xiàn)能力；手工作品具有較強(qiáng)的實(shí)用性和指向性，用材經(jīng)濟(jì)、易加工，造型美觀，符合幼兒年齡特點(diǎn)和幼兒教育規(guī)律，具有一定的藝術(shù)性。

3.舞蹈

考試內(nèi)容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈種類、風(fēng)格不限，自備伴奏帶或CD。

評分標(biāo)準(zhǔn)：舞蹈基本功扎實(shí)，技術(shù)技巧嫻熟，動作協(xié)調(diào)連貫，節(jié)奏感強(qiáng)，舞姿優(yōu)美，正確地把握作品的風(fēng)格特征及思想感情，具有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力。