1.面試對(duì)象。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。不足3倍的，按實(shí)確定。

2.面試形式。代碼為01、04崗位面試形式分為技能測試和模擬上課兩部分，其他崗位的面試形式為模擬上課。

3.面試內(nèi)容。

技能測試環(huán)節(jié)：

01、04崗位：主要測試聲樂、舞蹈、即興伴奏等。

模擬上課環(huán)節(jié)：為報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。

4.面試成績。以百分制計(jì)算成績，60分為合格分?jǐn)?shù)線〔應(yīng)聘01、04崗位的面試成績按技能測試成績占40%（聲樂15%、舞蹈15%、即興伴奏10%）、模擬上課成績占60%計(jì)算，其他崗位為模擬上課成績〕。

（三）總成績計(jì)算方法

采用百分制，按筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例計(jì)算總成績。

四、體檢和考察

1.參加體檢和考察對(duì)象的確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位總成績出現(xiàn)同分的，取面試高分者），并在海門教育網(wǎng)公示。

2.體檢辦法。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號(hào)）文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考察。對(duì)體檢合格人員由海門市教育局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海門人事人才網(wǎng)、海門教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.對(duì)公示無異議的，擬聘用人員由海門市教育局報(bào)海門市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。報(bào)考職教教師崗位的擬聘人員，如暫未取得教師資格證書的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,否則予以解聘。擬聘用人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。

因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專業(yè)崗位面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試高分者），聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、政策咨詢

本《公告》由海門市人力資源和社會(huì)保障局、海門市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-82269292、82202234（海門市人社局）

0513-68066087、68066083（海門市教育局）

七、紀(jì)律監(jiān)督

海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，海門市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話:0513-82229392(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

0513-82212572(市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)

附件：

2015年夏季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls

2015年夏季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表.rar

海門市人力資源和社會(huì)保障局

海門市教育局

2015年8月7日