安遠(yuǎn)一中2015年公開選聘教師方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力辦好人民滿意教育，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，決定通過(guò)公開競(jìng)聘的方式面向外縣市省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)擇優(yōu)選聘部分優(yōu)秀教師到我校工作。結(jié)合我校實(shí)際，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
通過(guò)公開招聘一批德才兼?zhèn)涞慕處煟M(jìn)一步充實(shí)壯大教師隊(duì)伍，著力解決安遠(yuǎn)一中教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)“發(fā)展大教育”戰(zhàn)略順利實(shí)施。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則；
2、采取“資格準(zhǔn)入、公開選聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的錄用原則。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)本次公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局分管副局長(zhǎng)為成員的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長(zhǎng)兼任辦公室副主任。
四、選聘專業(yè)（崗位）及名額
語(yǔ)文教師1名；數(shù)學(xué)教師2名；英語(yǔ)教師2名。
五、選聘對(duì)象
選聘對(duì)象為安遠(yuǎn)籍的外縣市省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)在編在崗教師。
六、選聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表。
2、學(xué)歷：參聘教師須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。
3、身體健康。
4、取得高中教師資格證。
5、以下情況之一者不能報(bào)考：
（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者。
（2）違反計(jì)劃生育政策者。
（3）有其它法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考者。
七、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日-9日
2、聯(lián)系電話：15970984623（何主任）
3、報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)一中教務(wù)處。
4、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
畢業(yè)證書、教師資格證、居民身份證原件及復(fù)印件、原任教學(xué)校相關(guān)證明
（二）考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月10日上午9:00-11:00；安遠(yuǎn)一中。
（2）筆試總分及內(nèi)容：筆試總分為100分。中學(xué)對(duì)口專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：2的比例確定參加說(shuō)課教師的入闈名單（入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入面試說(shuō)課），如達(dá)不到比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入說(shuō)課。
2、說(shuō)課
（1）說(shuō)課時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月10日下午15:00開始；安遠(yuǎn)一中。
（2）說(shuō)課總分及內(nèi)容：說(shuō)課總分為100分。說(shuō)課內(nèi)容為中學(xué)高一年級(jí)現(xiàn)行必修一教材，應(yīng)聘教師說(shuō)課課題在說(shuō)課前1小時(shí)抽簽選定，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。
3、成績(jī)計(jì)算辦法
根據(jù)評(píng)委評(píng)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均分的方法計(jì)算說(shuō)課得分（四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×0.5+說(shuō)課成績(jī)×0.5。
（三）體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，分類分專業(yè)按實(shí)際選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，若說(shuō)課成績(jī)又相同時(shí)，則教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。體檢由用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施；體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、因有選聘人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，若說(shuō)課成績(jī)又相同時(shí)，則教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
3、體檢在安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，時(shí)間為2015
年8月11日。
（四）政審
體檢結(jié)束后，用人單位及其主管部門組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，若說(shuō)課成績(jī)又相同時(shí)，則教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。政審時(shí)間為2015年8月13日-8月20日。
（五）公示
按照考試、體檢和政審考核結(jié)果，確定擬聘用人員，于2015年8月下旬在安遠(yuǎn)縣人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5天。
（六）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局、縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配小組會(huì)議研究，同意后，由用人單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》，分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理調(diào)動(dòng)、聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人檔案。
八、待遇
1、公開選聘人員的工齡計(jì)算和工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、符合中共安遠(yuǎn)縣委、安遠(yuǎn)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)安遠(yuǎn)縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號(hào)）等文件規(guī)定的，同時(shí)還享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。最低服務(wù)年限5周年（從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。
九、選聘紀(jì)律
1、選聘期間實(shí)行封閉管理，所有考生、評(píng)委、工作人員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從工作安排，嚴(yán)格工作程序，如有違規(guī)行為，評(píng)委、工作人員將給予紀(jì)律處分，考生則取消招聘資格。
2、面試期間，應(yīng)聘教師應(yīng)在指定地點(diǎn)做相關(guān)準(zhǔn)備，不得到面試地點(diǎn)旁聽。
3、要求全體評(píng)委嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，做到客觀、公平、公正。評(píng)委臨時(shí)抽定。
4、評(píng)價(jià)表中的總分欄分?jǐn)?shù)不得涂改，否則視為無(wú)效。評(píng)委須在評(píng)價(jià)表中簽名以示負(fù)責(zé)。
5、應(yīng)聘教師說(shuō)課結(jié)束后，由學(xué)科評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集《學(xué)科說(shuō)課評(píng)價(jià)表》，交給工作人員密封。
安遠(yuǎn)一中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月7日