根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我市決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）發(fā)布
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在面試資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）報考條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、年齡在18周歲—35周歲（即1976年3月16日—1994年3月16日期間出生），碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（即1971年3月16日—1994年3月16日期間出生）。
3、大專及以上學(xué)歷。其中具有大專學(xué)歷的僅面向攀枝花市（生源地或戶籍地，個別緊缺崗位除外，詳見附件）招考，具有本科及以上學(xué)歷的面向全國招考。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、中、小學(xué)教師報考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。
6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。
（三）凡有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘單位及名額
見《2012年攀枝花市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》（附件）。
三、報名及資格初審
本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2012年3月16日—3月25日，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）。報名及資格初審程序如下：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1、選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準(zhǔn)確填寫《2012年攀枝花市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》各項內(nèi)容，同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應(yīng)如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
3、查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由各市級招聘單位的主管部門和各縣（區(qū)）組織、人社部門負(fù)責(zé)。報考人員請于2012年3月18日—3月26日期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年攀枝花市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位�？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
（二）確認(rèn)繳費
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2012年3月18日—3月27日登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)繳費的，視為自動放棄。確認(rèn)繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2012年3月17日-3月27日的工作日內(nèi)到攀枝花市人事局考試中心（攀枝花市東區(qū)炳草崗機(jī)場路學(xué)府廣場3號樓3樓，市政務(wù)中心旁）遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
（三）開考比例及崗位調(diào)整
筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由市級組織、人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
（四）打印準(zhǔn)考證
報名成功并繳費的考生，請于2012年4月23日9:00—4月27日24:00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試和資格復(fù)審
（一）筆試
1、筆試科目
筆試科目為公共科目和專業(yè)科目（不同類別崗位的專業(yè)科目見下表）。筆試均不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。
各崗位具體考試科目見附件。
2、筆試時間和地點
筆試時間定為2012年4月28日，具體時間和考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3、政策性加分
（1）對基層服務(wù)項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010] 4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號）精神，在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，對鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績折合前加5分；對市級和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對本市的少族民族考生報考本市少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，在筆試成績折合后加5分。
定向招考少數(shù)民族崗位的考生不享受少數(shù)民族加分政策，但可享受基層服務(wù)項目人員加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年4月16日—4月20日送交攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：炳草崗勞動大廈7樓712房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4、筆試成績計算、公布與查分
政策性加分加在筆試成績折合前的計算方式為：
筆試成績=[《公共知識》成績+《專業(yè)知識》（或《職業(yè)能力測試》）成績+政策性加分] ×50%。
政策性加分加在筆試成績折合后的計算方式為：
筆試成績=[《公共知識》成績+《專業(yè)知識》（或《職業(yè)能力測試》）成績] ×50%+政策性加分。
筆試成績于筆試后30日內(nèi)通過攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市人事考試中心提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市級各招聘單位主管部門和各縣（區(qū)）組織、人社部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)公布）：
1、《報考信息表》2份（請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2012屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；
4、服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報考證明。
5、在職教師需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報考的書面手續(xù)。
6、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試
1、面試人員確定
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市級組織、人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、缺考或劃定最低分?jǐn)?shù)線，導(dǎo)致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
2、面試通知書的領(lǐng)取
通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費每人80元（享受筆試考務(wù)費減免的考生，可減免面試考務(wù)費），具體時間、地點在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
3、面試科目及方式 4、面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試總成績計算與公布
總成績=（筆試成績×所占比例）+（面試成績×所占比例）
報考教育主體專業(yè)技術(shù)崗位（除校醫(yī)崗位外）筆試成績占50%，專業(yè)面試成績占50%；
其他崗位筆試成績占60%，面試成績占40%；
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
為保證此次事業(yè)單位公開招聘入圍人員的總體素質(zhì)，在筆試和面試環(huán)節(jié)分別劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（考試總成績相同的，按筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《公共知識》、《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低的順序確定名次）。
體檢由市級組織、人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位（詳見附件），參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由市級各招聘單位主管部門和各縣（區(qū)）組織、人社部門及牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市級組織、人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，由市級組織、人社部門在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及試用期
（一）報考市直屬學(xué)校、各縣（區(qū)）教育局和釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)所屬學(xué)校同層次同崗位的人員按考試總成績高低順序和各單位招聘崗位及人數(shù)，自行選擇學(xué)校（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試成績相同，按《公共知識》成績排序）。
報考各縣（區(qū)）衛(wèi)生局所屬單位同層次同崗位人員按考試總成績高低順序和各單位招聘崗位及人數(shù)，自行選擇單位（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試成績相同，按《公共知識》成績排序）。
（二）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報所屬市、縣（區(qū)）組織、人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2012屆高校畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
（三）新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會：12388
攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室： 0812-3350130
攀枝花市教育局紀(jì)檢監(jiān)察處：0812-3348330
攀枝花市衛(wèi)生局監(jiān)察處：0812-3332963：
咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部干部一處：0812-3335886
攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0812-3355727，0812-3325158
攀枝花市教育局人事師培處：0812-3332281
攀枝花市衛(wèi)生局人事教育處：0812-3332294
攀枝花市東區(qū)人社局：0812-2229200
攀枝花市西區(qū)人社局：0812-5557609
攀枝花市仁和區(qū)人社局：0812-2910192
米易縣人社局13882360095
鹽邊縣人社局：0812-5250100
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0812-3325111
十、相關(guān)事項提示
1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主
動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。