招聘崗位: 根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)，為認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)，進一步優(yōu)化教師隊伍，提高教育質(zhì)量，結(jié)合教育實際，經(jīng)研究決定，從高校畢業(yè)生中公開招聘部分公辦教師。為做好招聘的有關(guān)工作，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以全面貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持教育為人民服務(wù)的宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)中小學(xué)教師隊伍、辦人民群眾滿意的教育為目標(biāo)，逐步解決教師結(jié)構(gòu)不合理、年齡老化和高中學(xué)校教師短缺的矛盾，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展。
二、招聘計劃
1、2012年面向社會公開招聘非義務(wù)教育階段教師計劃20人。1直接簽約教育部直屬高校免費師范生13人，其中漢川一中11人，漢川二中1人，實驗高中1人;2公開招考聘用7人，其中漢川二中2人(地理1人、生物1人);漢川高中1人(地理1人);實驗高中1人(地理1人);中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校3人(音樂1人、模具1人、數(shù)控1人)。
2、2012年面向社會公開招考聘用義務(wù)教育階段教師計劃80人，其中初中招聘25人(數(shù)學(xué)4人、英語12人、物理6人、化學(xué)3人);小學(xué)招聘55人(英語11人、音樂16人、體育14人、美術(shù)14人)。
具體崗位設(shè)置(學(xué)校或?qū)W區(qū)、學(xué)科)附后。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;
2、具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學(xué)能力，勝任教育工作;
3、學(xué)歷要求：1高中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(含2012屆畢業(yè)人員，下同)、具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)對口。2中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校模具和數(shù)控教師第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口;音樂教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口。3初中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。4小學(xué)音樂、體育和美術(shù)學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口;小學(xué)英語學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為全日制�？魄矣⒄Z成績達八級及以上，專業(yè)對口;
4、具有教師資格證書或具備教師資格認定條件，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校模具和數(shù)控專業(yè)招聘人員教師資格證可以暫緩;
5、專科學(xué)歷年齡在25周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷年齡在28周歲及以下(1984年1月1日以后出生);
6、本市省支教生參加各階段教師招聘除音樂、體育和美術(shù)專業(yè)外，不受畢業(yè)專業(yè)和年齡限制;
7、五官端正，身體健康。
四、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試(試教)、錄用等程序進行。招聘對象可同時報考各學(xué)段同學(xué)科的招聘，但考生只能參加一個學(xué)段的面試。各學(xué)段同學(xué)科文化考試使用相同試卷，面試(試教)分學(xué)段進行，錄用按學(xué)段和學(xué)科計劃確定。
1、報名、資格審查
通過在全省大學(xué)畢業(yè)生招聘會上設(shè)置展臺、到相關(guān)大學(xué)上門洽談，網(wǎng)上、電視臺公告等，廣泛接納高校畢業(yè)生報名。報名截止時間：2012年3月31日。
高中教師先在用人學(xué)校報名，再由用人學(xué)校集中到市教育局報名，義務(wù)教育階段教師直接到市教育局報名�？忌鷪竺麜r交近期正面藍底彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下，如“張三.jpg”)，填寫報名登記表。報名時審查材料內(nèi)容主要是報名登記表(個人簡歷)、畢業(yè)證(含學(xué)歷電子信息注冊表)、院校學(xué)習(xí)成績、個人獲獎榮譽證書、教師資格證和其它各種證書、身份證及個人對聘用資格條件的承諾書等。高中教師資格審查由用人學(xué)校集中初審后送市教育局復(fù)審，義務(wù)教育階段教師資格審查直接在市教育局。
2、考試�？忌雌鋱罂紗挝患皪徫�(學(xué)�；�?qū)W區(qū)、學(xué)科)參加考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，均采用百分制評分。本市省支教生服務(wù)期限滿一年、滿兩年、滿三年的，筆試成績分別加3分、5分、8分。
(一)筆試。除音樂、體育、美術(shù)、模具和數(shù)控學(xué)科統(tǒng)一考語文外，其它學(xué)科按招聘崗位(學(xué)科)確定。命題范圍以現(xiàn)行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會保障局與市教育局臨時確定。筆試命題異地進行，聘請專業(yè)老師出題。閱卷采取臨時抽簽辦法確定參與閱卷的學(xué)校和老師。考試場地的布置由市教育局負責(zé)，監(jiān)考人員由市人力資源和社會保障局與市教育局共同安排。市紀委監(jiān)察局派人參與監(jiān)督命題、考試、閱卷和面試(試教)的整個過程。考生考試須持準(zhǔn)考證和身份證入考場。報考高中學(xué)校的考生，筆試成績由高中學(xué)校通知考生，報考義務(wù)教育階段的考生，筆試成績由市教育局通知考生。
(二)面試(試教)。
高中、義務(wù)教育階段面試(試教)分別采用授課、說課等方式進行，面試(試教)對象由市人力資源和社會保障局與市教育局根據(jù)各學(xué)段學(xué)科招聘計劃數(shù)和考生筆試成績由高分到低分按比例確定，其中高中面試(試教)對象按1：3比例確定，義務(wù)教育面試(試教)對象按1：2比例確定。試教工作由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一安排。高中教師面試(試教)在用人學(xué)校，義務(wù)教育階段教師面試(試教)在漢川市實驗小學(xué)。每學(xué)科的面試評委由5人組成。面試(試教)評委由市人力資源和社會保障局1人、聘請專業(yè)教師1人(由人社局在全市高中學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師中臨時抽簽確定)、用人學(xué)校教師3人組成，用人學(xué)校(或?qū)W區(qū))評委教師從本學(xué)科教齡滿3年的全體教師中以現(xiàn)場抽簽的形式確定。面試(試教)程序為先抽各科的順序簽，再抽各科課題簽，高中教師備課2小時，講課一節(jié)，義務(wù)教育階段教師備課1小時，說課15分鐘，試教成績由評委當(dāng)場公布。
筆試時間為2012年4月7日上午9：00—11：00(除語文考試時間為9：00—11：30外)，筆試地點在漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。面試時間另行通知。
3、成績公示�？荚嚦煽儗⒐P試成績和面試(試教)成績按照4?6的比例百分制加權(quán)計分。再由高分到低分按各學(xué)段和學(xué)科招聘計劃數(shù)確定擬錄用對象。如果擬錄用對象中出現(xiàn)總分并列，取學(xué)歷高的考生�？荚嚦煽�(由高分到低分)和擬錄用情況在漢川市人社局人事人才網(wǎng)和漢川市教育局教育信息網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。
4、錄用
考生筆試、面試(試教)結(jié)束后，由市教育局將考生學(xué)籍檔案、畢業(yè)證及相關(guān)資料送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行資格復(fù)審，凡資格復(fù)審不符合條件的，取消錄取資格，錄用對象由該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。錄用人員實行聘用制, 一律簽訂聘用合同(聘用合同擬簽五年，以后再進行續(xù)聘)， 按國家規(guī)定辦理招聘手續(xù)，實行崗位管理，納入事業(yè)編制。高中學(xué)校錄用人員直接到用人學(xué)校工作，初中和小學(xué)錄用人員由市教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市編辦和市教育局共同成立招聘工作專班，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)教育系統(tǒng)招聘人才的領(lǐng)導(dǎo)工作。整個招聘過程在市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。在實施過程中，要嚴肅工作紀律，對違反組織人事紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
六、工作要求
1、嚴肅組織紀律。嚴格按要求組織報名和資格審查，對不符合招聘條件的畢業(yè)生不得納入應(yīng)聘范圍。
2、嚴格工作程序，做到公平、公正。要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、提高工作效率，按時完成工作任務(wù)。專班人員要精心組織，廣泛宣傳;要提高工作效率，確保招聘質(zhì)量，使招聘工作按要求、按時間完成。
漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局
二0一二年二月十六日
聯(lián)系方式: 聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0712-8385173，電子郵件：rs8392203@126.com，報名地點設(shè)在市教育局人事科102室。即日起有意向的畢業(yè)生可直接來學(xué)校就業(yè)辦登記報名。聯(lián)系人：余老師 027-87943541 13407109779