恩施市關(guān)于2015年邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向聘用村小、教學點教師的公告
根據(jù)中共恩施市委、恩施市人民政府《關(guān)于創(chuàng)新人才特區(qū)工作體制機制的意見》（恩市發(fā)〔2014〕6號）文件精神，經(jīng)市編委同意（恩市機編發(fā)〔2015〕19號），為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠村小、教學點教師隊伍建設(shè)，確保當?shù)亟處熽犖榉�(wěn)定，決定定向聘用一批教師�，F(xiàn)公告如下：
一、聘用崗位及數(shù)量（共20名）
紅土鄉(xiāng)稻池小學語文教師1名，紅土鄉(xiāng)老村村新世紀希望小學數(shù)學教師1名，紅土鄉(xiāng)烏鴉壩小學語文教師1名，新塘鄉(xiāng)河溪教學點語文、英語教師各1名，新塘鄉(xiāng)木栗教學點小學語文教師1名，三岔鄉(xiāng)茴壩教學點語文教師1名，沙地鄉(xiāng)柳池小學語文教師1名,沙地鄉(xiāng)麥淌小學英語教師1名，太陽河鄉(xiāng)柑樹埡教學點語文教師1名，太陽河鄉(xiāng)梭布埡教學點英語1名，沐撫辦事處前山小學語文教師1名，板橋鎮(zhèn)堤場小學語文教師1名，白果鄉(xiāng)油竹坪教學點小學語文教師1名，白果鄉(xiāng)金龍壩村小學語文教師1名，崔家壩鎮(zhèn)茅田坪小學語文教師1名，盛家壩鄉(xiāng)二官寨教學點小學英語教師1名，白楊坪鎮(zhèn)洞下槽村教學點小學英語教師1名，芭蕉侗族鄉(xiāng)王家村教學點小學語文教師1名，屯堡鄉(xiāng)雙龍希望小學語文教師1名。
二、聘用對象基本條件
(一)應(yīng)聘者須同時符合以下條件：
1、遵紀守法，品行端正；
2、戶籍為應(yīng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍（因讀大中專已將本人戶口從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)出的按具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍對待）；
3、志愿到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學點任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
4、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);
5、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村村小、教學點工作需要；
6、具有�？萍耙陨蠈W歷；
7、持有相應(yīng)學段教師資格證書；
8、年齡在35周歲以下(即1980年1月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、應(yīng)聘者報名時間、地點及要求
1、報名時間：2015年9月14日——9月15日
2、報名地點：恩施市教育局人事科
3、報名要求：
�、倜總�應(yīng)聘者限報本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個崗位；
�、趹�(yīng)聘者應(yīng)持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、計生辦對本人的現(xiàn)實表現(xiàn)相關(guān)證明（附表，請自行打印）；
�、厶峤或炞C本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿原件及復印件1份；
�、芙唤诿夤�1寸照片2張。
四、招聘程序和方法
招聘采取筆試、面試、考核、體檢的方式進行。筆試、面試總成績實行百分制，筆試占50%、面試占50%。
1、考試
�。�1）筆試
筆試時間：2015年9月19日（星期六）上午9：00—11：30
筆試內(nèi)容：專業(yè)水平能力
領(lǐng)取《準考證》時間：2015年9月17日—18日
領(lǐng)取《準考證》地點：在報名點領(lǐng)取
筆試地點：見《準考證》
�。�2）面試
面試人員依據(jù)筆試成績按照招聘崗位錄取數(shù)1：3的比例分別劃線確定。報考人數(shù)未達到1：3比例的仍組織筆試，筆試成績達到60分者才能進入面試程序。
面試以課堂教學的形式進行。主要測察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、普通話水平、板書水平等。
面試時間：2015年9月26日（星期六）
面試地點：恩施市施州民族小學
2、考核
�、倏己藢ο螅焊鶕�(jù)設(shè)崗數(shù)、考生筆試、面試總成績按1:1的比例從高分到低分依次確定考核對象。
�、诳己藭r間：2015年10月8日—9日
③考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者遵紀守法情況。
�、芸己朔绞剑翰扇《ㄐ钥己说姆绞竭M行。查閱個人檔案、資料和有關(guān)部門證明，走訪調(diào)查等。
�、萦嘘P(guān)要求：凡參加考核人員，均需于2015年9月30日前將本人與考核內(nèi)容有關(guān)的資料、證件、證明等材料交恩施市教育局人事科，所提交的材料要真實，不得弄虛作假。
3、命題、制卷
為確保筆試試題、面試試題無泄密，考試命題及制卷工作由恩施市人力資源和社會保障局、恩施市教育局組織封閉命題和試卷的制作。
4、體檢
考試、考核合格人員由市教育局集中組織到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。因體檢不合格的，其空缺名額可以按程序依次遞補。
四、聘用及管理
擬聘對象由市教育局公示，公示期為7天。公示期間，市教育局設(shè)置舉報電話，受理舉報。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。公示期滿后，對符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)。
1、合同管理：定向聘用教師必須與用人單位簽訂《勞動合同》，對定向聘用教師實行合同管理。聘用人員必須與用人單位簽訂5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
聘用期內(nèi)，工資待遇納入財政預(yù)算。薪酬：每月工資2500元（含五險一金的個人應(yīng)繳部分）。聘用期滿，經(jīng)考察合格，在編制人事計劃內(nèi)，可按程序納入編制人事管理。離開其工作崗位的，其編制人事關(guān)系自然終止。
2、日常管理：按照教育法規(guī)及相關(guān)政策要求進行日常管理。
3、考核管理：考核的重點是職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等�？己朔绞街饕獮閷ｍ椆ぷ骺己�，學期、年度考核，滿期考核等。
附件：2015年恩施市農(nóng)村義務(wù)教育學校招聘教師現(xiàn)實表現(xiàn)審查表
聯(lián)系人：郭科長電話：0718-8413177
高科長電話：0718-8417978
市人力資源和社會保障局市教育局
二O一五年九月六日