桐柏縣2015年公開招聘教師及選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員公告（第1號）
經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師15名，面向全縣差額供給或自收自支事業(yè)單位公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員20名（其中男性16名，女性4名）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師
（一）招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
（二）招聘范圍
面向社會公開招聘。
（三）招聘崗位、名額
本次共招聘教師15名。其中：
1、桐柏縣實驗高中6名。語文2名、生物2名、信息技術(shù)1名、音樂1名；
2、桐柏縣職業(yè)高中9名。其中電子2名、音樂2名、旅游1名、英語3名、信息技術(shù)1名。
（四）招聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)知識或技能；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
2、年齡要求
年齡在35周歲以下（1980年10月31日后出生）。
3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件
報考人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與申報專業(yè)一致，有高中及以上教師資格證，且具有5年以上高中（含職高）教學(xué)經(jīng)驗。
4、有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
（5）已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。
（五）招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
1、發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
2、報名與資格審查
報名時間：2015年10月15日至2015年10月21日下午5:30（周六、周日正常上班）。
地點：桐柏縣人才交流中心（盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米市民之家二樓）。
咨詢電話：0377—83973039
本次招聘采用現(xiàn)場資格審查確認的辦法�，F(xiàn)場資格審查確認時本人須提供一下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（2）報考人員填寫的《桐柏縣2015年公開招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師報名表》（見附件2）；
（3）原服務(wù)學(xué)校所開具的五年以上一線教學(xué)證明材料；
（4）在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報考證明。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴格審查后出具的證明材料。
3、筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
4、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。
面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。
5、體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。