2015年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
我縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才20人（具體崗位、條件見(jiàn)附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的資格條件；
（五）年齡須在35周歲以下（1979年11月3日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件中《2015年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》（在職人員進(jìn)行資格審查時(shí)使用）、《應(yīng)聘事業(yè)單位高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)，并插入電子版照片。
應(yīng)聘人員需一次性提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報(bào)名登記表》2份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證及崗位條件要求的有關(guān)材料等；相關(guān)證明材料須在2015年11月23日之前取得。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交全部相關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。根據(jù)報(bào)名和審查情況確定進(jìn)入考試考核范圍人員，崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考試考核人數(shù)比例低于1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日-2015年11月26日上午9：00-下午5:00。
地點(diǎn)：梁山縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心二樓（梁山縣人民北路東段）
事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在報(bào)名、考試、考察體檢、聘用等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）單位審核
教體局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的審核。抽調(diào)專(zhuān)人實(shí)行集中辦公的方式，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。
四、考試內(nèi)容和方法
考試以面試的方式進(jìn)行。
教育類(lèi)采用說(shuō)課方式。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力。滿(mǎn)分為100分。
衛(wèi)生類(lèi)采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，再組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次�？疾旌细袢藛T參加體檢。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。
凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣服務(wù)5年（含試用期）的事業(yè)單位聘用合同；聘用期間，不辦理辭職（聘）、借調(diào)和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解梁山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息。
咨詢(xún)電話(huà)：13355130910
監(jiān)督電話(huà)：18660767596
附件1：2015年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表
附件2：2015年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表
附件3：在職人員應(yīng)聘證明信
附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū)
梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月3日
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