(1)凡在我區(qū)參加2016年中小學(xué)新教師招考報(bào)名者(含在南京市其他區(qū)報(bào)考同時(shí)在我區(qū)登記者),由溧水區(qū)教育局根據(jù)考生筆試成績及招聘計(jì)劃,研究確定各學(xué)科筆試合格線。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分,以學(xué)科招聘數(shù)1∶3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單將在溧水教育網(wǎng)上公布。
。2)面試由溧水區(qū)教育局在溧水區(qū)人社局的指導(dǎo)下,按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說課(含問題答辯)或技能測試形式進(jìn)行。說課(含問題答辯)、技能測試成績均為百分制,合格線均為60分,不合格者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將于2016年3月底前在溧水教育網(wǎng)公布。
3.總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。
。ㄈw檢、考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)考試總成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,已就業(yè)的體檢人員需提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由主管部門組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
。ㄋ模┕
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn)、溧水教育網(wǎng)(http://www.lsjyw.net/)、溧水區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.lslss.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。
(五)聘用
公示期滿無異議者,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的,或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的,以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
四、其他
。ㄒ唬╀嗨畢^(qū)中小學(xué)新教師招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班等。社會上如有針對本次考試開辦的培訓(xùn)活動(dòng)等,均與本次招聘考試的組織單位無關(guān)。
。ǘ﹫(bào)名者必須如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名表,提供相關(guān)證件、材料,其中報(bào)考高中者,須明確填報(bào)具體的學(xué)校、職位等。如被查實(shí)提供信息不實(shí)或存在弄虛作假現(xiàn)象,即取消考試及聘用資格。
。ㄈ┍黄赣玫男陆處煟2016年8月到區(qū)教育局人事教育科辦理報(bào)到手續(xù)。
(四)根據(jù)溧委發(fā)〔2015〕30號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神,結(jié)合需求教師學(xué)校,所有被聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。
。ㄎ澹楸3秩珔^(qū)教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定,我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、本公告由溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:025-57213271 (溧水區(qū)教育局人教科)025-56220022(聯(lián)系人:范菊蘭)
025-57227317(溧水區(qū)人社局事管科)
附:1. 南京市溧水區(qū)2016年中小學(xué)教師招聘報(bào)名表
2. 2016年南京市溧水區(qū)中學(xué)、中專校崗位需求信息表
3. 2016年溧水區(qū)小學(xué)、幼兒園招聘學(xué)科需求信息表
南京市溧水區(qū)教育局
二○一五年十一月十八日
1. 南京市溧水區(qū)2016年中小學(xué)教師招聘報(bào)名表 .rar
2016年江蘇省南京市溧水區(qū)中學(xué)、中專校教師招聘崗位需求信息表
2016年江蘇省南京市溧水區(qū)小學(xué)、幼兒園教師招聘學(xué)科需求信息表