崇州市教育局

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

東北師范大學(xué)及其他部屬師范大學(xué)2016屆免費(fèi)師范生、碩士研究生畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（3）符合《崇州市2015年選聘優(yōu)秀免費(fèi)師范生、碩士研究生崗位需求表》（詳見(jiàn)附件1）中與學(xué)科相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

（4）符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

東北師范大學(xué)就業(yè)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年11月21日至11月22日。

報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)多功能廳3

（三）報(bào)名程序

按規(guī)定程序進(jìn)行。

（四）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員持本人的有效身份證、學(xué)校（院、系）推薦材料，免費(fèi)師范生、碩士研究生就業(yè)協(xié)議報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）面試。由招聘學(xué)校專家組審閱畢業(yè)生推薦材料，進(jìn)行個(gè)人交流，初步了解學(xué)生專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力等。合格者填寫《崇州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，進(jìn)入測(cè)試階段。

（二）組織測(cè)試。確定測(cè)試名單后，在東北師范大學(xué)就業(yè)中心由專家組通過(guò)試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行測(cè)試，對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)和板書等能力進(jìn)行打分。

（三）確定擬簽約對(duì)象與簽約。根據(jù)面試與測(cè)試結(jié)果，按崗位需要從高分到低分由學(xué)校和教育行政主管部門現(xiàn)場(chǎng)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（四）體檢。凡簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員按協(xié)議要求在規(guī)定時(shí)間到崇州市人社局報(bào)到并進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

四、聘用管理

（一）本次招聘的事業(yè)單位工作人員（教師）實(shí)行最低服務(wù)年限制度（最低服務(wù)期限為六年），在此期間不得辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

（二）直接選聘工作結(jié)束后，按上級(jí)文件規(guī)定由崇州市人社局審核后報(bào)成都市人社局備案審批，簽訂正式聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理。

（三）其它

1、有下列情形之一者，取消聘用資格:

（1）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

（2）未能按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者；

（3）偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；

（4）考核或體檢不合格者；

（5）放棄聘用資格者；

（6）法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

2、凡簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方違反協(xié)議內(nèi)容需賠償違約金50000.00元（大寫伍萬(wàn)元）。

3、公開(kāi)選聘全過(guò)程由市人社局、市編辦指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)督。