（一）考試考核�？荚嚳己瞬扇�(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為講課、答辯及特長(zhǎng)展示等。分值各為100分，成績(jī)80分為合格；面試成績(jī)60分為合格，兩科得分均需合格及以上才能確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名當(dāng)天通知。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄，取消資格。
考試考核總成績(jī)當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
（二）簽約。簽約人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、大學(xué)期間成績(jī)高者優(yōu)先。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報(bào)考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》后違約者按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、報(bào)到、體檢及考察
（一）報(bào)到。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員必須在2016年7月11日持學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、身份證、戶(hù)口簿及其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，到彭水自治縣教育委員會(huì)報(bào)到。逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年7月31日前未按規(guī)定取得畢業(yè)證書(shū)的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。
（二）體檢。報(bào)到后，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、彭水自治縣教育委員會(huì)統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、彭水自治縣教育委員會(huì)與招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察和資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，并由彭水自治縣教育委員會(huì)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)仍未取得教師資格證者不予按期定級(jí)。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)彭水自治縣教育委員會(huì)。
聯(lián)系電話(huà)：023—78448691
2.招聘政策咨詢(xún)彭水自治縣人力社保局。
聯(lián)系電話(huà)：023—78496838
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.彭水自治縣面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
附件2. 彭水自治縣面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar