桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員工作。共3個(gè)職位計(jì)劃招聘3名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
㈢具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
㈣具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
㈤應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
㈥具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
㈦具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
㈧其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年11月30日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年11月30日至1997年11月30日期間出生）；
3、國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。
二、招聘程序
桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2015年12月9日至18日。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日—22日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市教育局人事教育科（秀峰區(qū)解放東路19號）。聯(lián)系人林老師，電話：0773—2823517。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
㈡資格審查
資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，桂林市教育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市教育局直屬學(xué)校直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈢繳交面試費(fèi)
通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試
㈠面試人員的確定
經(jīng)過面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書面意見報(bào)主管部門審核后商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過面試資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
㈡面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位主管局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
㈢面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次面試采取專業(yè)面試（試講）的形式進(jìn)行。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
專業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。