本次公開招聘考試方式采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中音樂、體育、美術(shù)需進(jìn)行專業(yè)加試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：主要圍繞教育理論與師德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行考核。考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間:2016年1月16日（周六）上午8:30～11:00�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢，查詢時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。
（二）專業(yè)加試
1、加試崗位：音樂、體育、美術(shù)。
2、加試時(shí)間：2016年1月17日（周日）一天�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、加試科目及要求：
音樂：總分100分,其中鋼琴演奏30分（內(nèi)容自定），聲樂30分（內(nèi)容自定，CD伴奏自備），音樂特長40分，音樂特長為器樂（除鍵盤樂器外）演奏或舞蹈表演自選一項(xiàng)（內(nèi)容自定，CD伴奏自備）。除鋼琴、音響設(shè)備外其他用品自備，三項(xiàng)內(nèi)容測(cè)試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。
體育：總分100分,其中口令、徒手操創(chuàng)編30分,體育專項(xiàng)技能特長展示70分�？诹�、徒手操測(cè)試控制在5分鐘以內(nèi)，體育專項(xiàng)技能特長測(cè)試控制在5分鐘以內(nèi)。除固定設(shè)施外，所需器材和一切用品自備。
美術(shù)：總分100分,其中美術(shù)字30分(16k)、速寫30分(8k)、命題創(chuàng)作40分(畫種不限)。命題創(chuàng)作限幅長不超過60cm，寬不超過40cm，加試所需一切用品自備。三項(xiàng)內(nèi)容測(cè)試時(shí)間為150分鐘。
4、專業(yè)加試成績(jī)合格線為專業(yè)加試總分的50%，考生專業(yè)加試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢，查詢時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試人選確定
音樂、體育、美術(shù)崗位面試人選確定：在筆試和專業(yè)加試成績(jī)均合格人員中，將筆試和專業(yè)加試成績(jī)相加后從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
其他崗位面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
在面試考核前，區(qū)教育局和區(qū)人社局將對(duì)面試考核人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試（和專業(yè)加試）合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
（四）面試
1、面試內(nèi)容、形式：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容模擬上課。
2、面試時(shí)間安排：備課共60分鐘，模擬上課10～20分鐘（視各學(xué)科情況而定）。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試按照武進(jìn)區(qū)教育局制定的面試辦法執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知考生。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
由區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次限選所報(bào)學(xué)科段的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更�？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理�？忌鷳�(yīng)在單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。
十、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市武進(jìn)區(qū)教育局
2015年12月9日