�。�1）筆試：筆試時(shí)間初定12月27日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容要求如下：
A．職高專業(yè)課：包括公共題（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等）和學(xué)科基礎(chǔ)知識，比分大致3:7。
B．小學(xué)（特殊教育）：包括公共題（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等）和學(xué)科基礎(chǔ)知識，比分大致3:7。
C．幼兒園：包括基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育倫理、邏輯思維、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程、各年齡段兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)等）和基本能力（教學(xué)內(nèi)容與方法、活動(dòng)設(shè)計(jì)與評析、教育教學(xué)現(xiàn)象分析等），比分大致7:3。
（2）技能測試（含特長測試）：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測試要求如下：
A．技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長。
B．特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測試后參加特長測試，報(bào)考銅管和書法特長的應(yīng)聘者需自備特長展示項(xiàng)目（須與報(bào)考特長崗位一致）。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項(xiàng)目，特長加試中考生自備展示項(xiàng)目允許與之一致。
C．報(bào)考全科教師崗位的應(yīng)聘者特長測試主要考察勝任主選課外其它學(xué)科的特長，應(yīng)聘者應(yīng)自備特長展示項(xiàng)目。
D.幼兒園崗位應(yīng)聘者技能測試包括彈唱、美術(shù)、特長展示（彈唱、鋼琴、唱歌除外）等。
�。�3）面試：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試，試講考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)情況及邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)等。
3．面試入圍人員認(rèn)定辦法
�。�1）報(bào)考職高專業(yè)課、小學(xué)全科和小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及相關(guān)特長教師崗位的應(yīng)聘者，先筆試和技能測試（小學(xué)全科崗位除外）、特長測試（特長教師、小學(xué)全科崗位），根據(jù)筆試和技能測試、特長測試分別折算后的成績之和，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試，筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計(jì)算中的比例。報(bào)考特長教師和全科教師崗位應(yīng)聘者特長測試成績不合格（按百分制計(jì)算，不足60分）直接淘汰，不進(jìn)入面試。報(bào)考其它有技能測試項(xiàng)目崗位的應(yīng)聘者技能測試不合格（按百分制計(jì)算，不足60分）的，直接淘汰，不進(jìn)入面試。
�。�2）報(bào)考幼兒園教師崗位（不含信息技術(shù)）的應(yīng)聘者先筆試，筆試后從高分到低分按錄用指標(biāo)的5倍進(jìn)入技能測試，技能測試后根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試，筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計(jì)算中的比例。技能測試不合格（按百分制計(jì)算，不足60分）的，直接淘汰，不進(jìn)入面試。
�。�3）報(bào)考其它崗位的應(yīng)聘者先筆試后面試，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按錄用指標(biāo)的3倍進(jìn)入面試。
4．其它
�。�1）試講或結(jié)構(gòu)化面試不合格（按百分制計(jì)算，不足60分）的，不予錄用。如出現(xiàn)并列分，試講成績高者排名在先。招聘中如發(fā)現(xiàn)確無合適人選的取消招聘指標(biāo)。
�。�2）筆試、技能測試、特長測試、面試時(shí)均需隨帶身份證。體育崗位考生技能測試時(shí)請自備運(yùn)動(dòng)服和釘鞋，音樂崗位考生（含銅管特長）自帶特長展示器具，美術(shù)崗位考生自帶繪畫工具等，網(wǎng)球特長考生自帶網(wǎng)球拍，書法特長考生自帶筆、墨、毛氈，全科教師應(yīng)聘者自帶特長展示器具，幼兒園技能測試需準(zhǔn)備材料均由考生自帶。考場只備鋼琴、電腦、畫紙。其它技能測試所需材料另行通知。
五、體檢、考察、錄用
1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按學(xué)科崗位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等執(zhí)行。擬錄用人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補(bǔ)。體檢不合格者淘汰，空缺名額不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
2.考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。
3.錄用。
�。�1）考察合格者為擬錄用對象，經(jīng)公示無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理錄用手續(xù)（歷屆生在2016年6-7月）。公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備錄用條件的，取消錄用資格（已簽訂協(xié)議的解除協(xié)議，下同），造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。
(2) 擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2016年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷證書（留學(xué)人員須2016年8月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。
�。�3）擬錄用人員正式報(bào)到前，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。
（4）新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年的見習(xí)期或半年的試用期（有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者），見習(xí)期（試用期）滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如見習(xí)期（試用期）滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的或二年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。
�。�5）新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期期滿時(shí)，解除聘用合同，人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。
（6）新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）新錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)（幼兒園）工作并至少服務(wù)滿5年（包括試用期）。
六、其他：
1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.有關(guān)招聘信息請隨時(shí)關(guān)注北侖教科網(wǎng)（www.bledu.net.cn）；
3.未盡事項(xiàng)由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。
4.聯(lián)系電話：0574—86784439或86781911，聯(lián)系人：薛老師，劉老師。報(bào)考職高專業(yè)課咨詢電話：86784419，俞老師。
5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀(jì)檢室：0574-86781910
附件一：北侖區(qū)教育局公開招聘2016年事業(yè)編制教師學(xué)科、崗位指標(biāo)及報(bào)考專業(yè)要求
寧波市北侖區(qū)教育局
二〇一五年十二月十日