1.公示直接考核聘用人員名單。
2.公示招考入闈人員名單。筆試后，公示筆試合格線和面試入闈人員名單。面試后，公示總成績合格線和總成績?nèi)腴澣藛T名單。
（六）體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》對直接考核聘用人員和總成績?nèi)腴澣藛T進行體檢。
（七）資格復審。對總成績?nèi)腴澢殷w檢合格人員和直接聘用人員的資格條件和政治表現(xiàn)進行審查。
（八）錄用。錄用按以下順序進行：
1.錄用體檢和資格復審合格的第一批次直接考核聘用人員。
2.根據(jù)各學科剩余崗位計劃，對體檢和政審合格的考生，按照各崗位報考者的總成績從高到低的順序等額錄用。
3.錄用體檢和資格復審合格的第二批次直接考核聘用的職教中心汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪專業(yè)畢業(yè)生。
五、優(yōu)惠政策
新聘教師試用期為一年，試用期間，享受直接轉(zhuǎn)正定級工資待遇。
六、有關說明
（一）符合第一批次直接考核聘用條件的人員，必須4月6日前持相關材料報名，否則視為自動放棄直接考核聘用資格。
（二）報考者有下列情形之一，可認定為具有大余戶籍：
1.2015年7月1日以前本人或配偶的戶口關系在大余且現(xiàn)仍在大余；
2.本人參加高考或中考時戶口關系在大余；
3.本人或配偶父（母）戶口關系現(xiàn)在大余且達二年以上；
4.配偶為大余縣機關事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。
（三）每人限報一個學科崗位。
（四）若同一學科崗位出現(xiàn)總分相同的情況，依次按照是否為2015年縣政府臨時聘用教師、是否為見習生、是否為本科學歷和專業(yè)知識成績高低的順序確定排名。
（五）若某個學科出現(xiàn)空額指標，則將該學科空額指標根據(jù)需要調(diào)劑到其它學科。
（六）有下列情形之一，不予報考和錄用。已取得聘用資格的，根據(jù)有關規(guī)定予以辭退：
①受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
②曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的；
③有不符合計劃生育政策規(guī)定生育行為的；
④偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
⑤在試用期內(nèi)，不能堅持正常教育教學工作的；
⑥法律規(guī)定的其它情形。
（七）違約責任。錄用人員必須在我縣所屬公辦學校服務5周年以上，如服務未滿5周年，應承擔違約責任。
七、本方案未盡事宜由縣招聘教師工作領導小組負責解釋。
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大余縣2016年中小學（公辦幼兒園）教師招聘計劃 | |||||
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層次 |
指標數(shù) |
崗位 |
職數(shù) |
招聘辦法 |
備注 |
|
幼兒園 |
30 |
幼兒教育 |
30 |
公開招考 |
|
|
小學 |
33 |
語文 |
18 |
| |
|
數(shù)學 |
9 |
| |||
|
英語 |
1 |
| |||
|
音樂 |
2 |
| |||
|
體育 |
2 |
| |||
|
美術 |
1 |
| |||
|
初中 |
13 |
政治 |
2 |
公開招考 |
|
|
歷史 |
1 |
| |||
|
地理 |
1 |
| |||
|
生物 |
1 |
| |||
|
化學 |
1 |
| |||
|
計算機 |
3 |
| |||
|
物理 |
4 |
直接考核簽約與公開招考相結合 |
| ||
|
高中 |
11 |
化學 |
2 |
公開招考 |
|
|
體育 |
1 |
| |||
|
英語 |
1 |
| |||
|
物理 |
2 |
直接考核簽約與公開招考相結合 |
| ||
|
汽修 |
2 |
| |||
|
車工 |
1 |
| |||
|
數(shù)控銑床 |
1 |
| |||
|
中式烹飪 |
1 |
| |||
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合計 |
87 |
|
87 |
|
|
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注：開考比例。5人以下指標的學科筆試開考比1:2；5人以上指標的學科筆試開考比1:1.5。 | |||||
大余縣中小學公辦幼兒園教師招聘直接考核聘用辦法
為使直接考核聘用工作公開透明、平穩(wěn)有序進行，特制訂本辦法。
一、直接考核聘用范圍及條件
1.所有招考的教師崗位：符合招聘條件的35周歲以下（即1981年元月1日以后出生）專業(yè)對口的具有相應教師資格證的碩士及以上研究生。
2.初高中物理教師崗位：符合招聘條件的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的應歷屆全日制二本及以上物理專業(yè)師范畢業(yè)生。
3.經(jīng)過招考依然未能完成招聘計劃的職教中心汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪教師崗位：報名參加了考試但未錄取的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的應歷屆全日制本科及以上汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪專業(yè)高校畢業(yè)生。
二、直接考核聘用方式
對報名直接考核聘用人員提供的資料進行計分后，根據(jù)崗位按照分數(shù)從高到低的順序等額聘用。
三、計分項目及標準
項目滿分100分，分學歷、畢業(yè)院校類型、專業(yè)類型、所獲榮譽、戶籍和年齡等六個項目。
1.學歷（滿分20分）
根據(jù)報考者所提供的最高學歷資料計一次分。
|
最高學歷 |
碩士及以上 |
一本 |
二本 |
三本 |
|
計分分值 |
20 |
17 |
14 |
11 |
2.畢業(yè)院校類型（滿分20分）
根據(jù)報考者所提供畢業(yè)院校資料計一次分。若出現(xiàn)碩士畢業(yè)院校和本科畢業(yè)院校不同的情況，按“就高不就低”原則計一次分。
|
畢業(yè)院校類型 |
985或211工程院校 |
其它院校 |
|
計分分值 |
20 |
17 |
3.專業(yè)類型（滿分15分）
根據(jù)報考者提供的畢業(yè)證資料計一次分。若報考者同時具有碩士以上和本科畢業(yè)證，根據(jù)是否具有對口的師范類專業(yè)按“就高不就低”原則計一次分。
|
專業(yè)類型 |
師范類專業(yè) |
非師范類專業(yè) |
|
計分分值 |
15 |
12 |
4.所獲榮譽（滿分20分）
在高校學習期間，獲得的不同類型或同一類型但不同年度的榮譽可累計計分，但累計總分不超過20分。同一年度同一類型榮譽獲多層次稱號（獎項）的（如，同一年度既獲國家級又獲省級優(yōu)秀學生干部稱號），按照“就高不就低”原則計一次分。未獲得下列榮譽的不計分。
|
榮譽類型 |
國家級 |
省級 |
市級 |
校級 |
|
優(yōu)秀畢業(yè)生 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
優(yōu)秀學生干部 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
獎學金 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
參加所報考專業(yè)類競賽 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5.戶籍（滿分15分）
根據(jù)報考者提供的現(xiàn)戶籍資料計一次分。
|
戶籍類型 |
大余籍 |
非大余籍 |
|
計分分值 |
15 |
12 |
6、年齡（滿分10分）
根據(jù)報考者年齡計一次分。其中，25周歲及以下的得10分，以此為基線，年齡每大一周歲少1分。
江西省贛州市大余縣2016年中小學（公辦幼兒園）教師招聘計劃（87名）