2016年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿足我區(qū)教師隊(duì)伍發(fā)展與建設(shè)的需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)﹝2011﹞10號(hào))規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員156名。特發(fā)布公告如下:
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛(ài)教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德,認(rèn)真履行教師職責(zé);
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年3月1日至1998年2月28日期間出生);博士研究生年齡可放寬至35周歲以下(1980年2月29日以后出生);
5、具有教師資格證;
6、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生,必須具有天津市戶口;
7、符合回避的有關(guān)規(guī)定;
8、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
三、招聘崗位查詢(xún)
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件等見(jiàn)《2016年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表》及《政策指南》。報(bào)考人員從2016年2月18日開(kāi)始,通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)、北辰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tjbchrss.gov.cn)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)。
四、招聘辦法
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)報(bào)名。考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn
報(bào)名時(shí)間:2016年2月29日9:00-3月4日18:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2016年2月29日9:00-3月5日18:00。
報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果,通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復(fù)印件)和戶口本,農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)天津市人才服務(wù)中心審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
辦理地點(diǎn):天津市人才服務(wù)中心(天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào)307室)
辦理時(shí)間:2016年2月29日9:00-3月5日18:00
每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考,區(qū)人力社保局可以相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他已經(jīng)開(kāi)考的崗位?忌诟膱(bào)期內(nèi)未改報(bào)成功,考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費(fèi)用。
改報(bào)時(shí)間:2016年3月10日9:00-16:00
下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2016年3月16日9:00-3月18日18:00
(二)筆試。
特殊教育、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位筆試考試科目為《教育綜合知識(shí)》;臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位筆試考試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》;其余專(zhuān)業(yè)崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,該崗位筆試成績(jī)=《教育綜合知識(shí)》×50%+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×50%計(jì)算。
筆試時(shí)間:2016年3月19日
9:00-11:00教育綜合知識(shí)(醫(yī)學(xué)綜合知識(shí))
14:00-16:00學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:2016年4月1日,報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及資格復(fù)審安排。
(三)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后,按各崗位的筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格,所空缺的人員從報(bào)考本崗位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)及打印面試準(zhǔn)考證,過(guò)期將不予辦理交費(fèi)手續(xù),同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試。
1、教師崗位面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的形式一并進(jìn)行,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格線的不予聘用。
教師崗位總成績(jī)的計(jì)算方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格線的不予聘用。
臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)的計(jì)算方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
在筆試、面試過(guò)程中,報(bào)考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。