2012年奉化市第二批公開招聘事業(yè)編制教師公告
為進一步促進我市教育事業(yè)快速發(fā)展，充實優(yōu)秀師資力量，全面提高教師隊伍素質(zhì)。根據(jù)《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）文件精神，報經(jīng)市政府同意，決定第二批面向社會公開招聘事業(yè)編制教師121名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）我市在編事業(yè)單位工作人員不得報考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件見附件1。
四、招聘辦法和步驟 
（一）報名與資格審查   
1、報名時間：2012年4月20日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補報;
2、報名地點: 奉化市人事培訓中心（錦屏南路221號）。
3、報名要求：
（1）2012屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張及有關榮譽證書，非師范類畢業(yè)生須帶普通話、教育學、心理學合格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試合格證書。
（2）社會人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試合格證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張。
（3）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（4）所有資料必須有原件及復印件各一份
（5）報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，填寫報名登記表（附件2），并接受資格審查。合格者繳納考務費40元。
（6）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。
（7）、報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
4、每人只限報一個職位。報考同一職位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于2：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一職位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
核減和取消招聘職位數(shù)與報名資格審查通過名單將于4月23日在奉化人事人才網(wǎng)（www.fhhr.com.cn）和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。
（二）考試   
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，由市人力資源和社會保障局與市教育局聯(lián)合組織實施。
1、筆試
報考人員于4月27日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）到奉化市人事培訓中心領取準考證。
筆試時間為4月29日，筆試地點詳見準考證。筆試考試范圍為教育理論和學科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。
2、面試
在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試，其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的2倍確定，10名以上的按職位數(shù)的1.5倍確定（四舍五入取整數(shù)）。于5月9日17時前在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。
學前教育面試采用教學技能測試形式，其他職位面試主要采用說課形式，測試考生的口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識。其中音樂、美術(shù)、體育學科面試加試技能測試，技能測試占面試總分50%，說課占面試總分50%。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同的，以筆試成績高的排列在前。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省申請教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
體檢合格者進入考核，考核參照《浙江省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行�？己瞬缓细裾咛蕴�。
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學校后，由學校辦理聘用手續(xù)。如不能在2012年8月30日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，學校將解除聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）遞補規(guī)定
面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補；體檢、考核不合格者淘汰的，在報考該職位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的已面試人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
本次招考聘用后，在2012年8月底前由于教師調(diào)動等原因?qū)е陆處熜枨笤黾�，則按學科筆面試合成總成績從高分到低分（總成績相同的，以筆試成績高的排列在前）予以補充體檢、考核和聘用。
五、本次教師公開招聘，市人力資源和社會保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對教師招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教師招聘主管部門無關、與本次考試無關。
六、本次招考工作由市監(jiān)察局負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋（聯(lián)系電話88521521、88588318）。
附件1: 2012年奉化市第二批公開招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表
附件2：2012年奉化市第二批公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表

奉化市人力資源和社會保障局    奉化市教育局

二Ｏ一二年四月五日