凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2016年4月9日（具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
專業(yè)科目測試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識（詳見附件1），分值100分。
（二）面試
面試由潼南區(qū)人力資源和社會保障局、潼南區(qū)教委結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以說課或講課（實(shí)作、技能測試）的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)招聘崗位（學(xué)科）的相應(yīng)階段教材中選擇（初中語文、數(shù)學(xué)與城區(qū)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)合并面試，內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)教材；科學(xué)教師崗位面試內(nèi)容在小學(xué)科學(xué)教材中選擇）；學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試以技能測試為主。
面試分值100分，面試成績待面試結(jié)束，經(jīng)匯總復(fù)核后，于當(dāng)天在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢及考察
（一）體檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他崗位進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)、從）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（二）考察
由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、崗位確定
按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績的高低依次確定選崗順序。自主選擇崗位時間及地點(diǎn)另行通知。
八、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績及擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由潼南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶市潼南區(qū)2016年一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表