（一）教育事業(yè)單位（附件1-附件3）考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現場教師基本技能展示、課堂教學片斷試講、提問、微課講課等方式進行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分。
考生參加專業(yè)科目測試須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份，③《合川區(qū)公開招聘教師報名表》（附件3）一份，④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。
專業(yè)科目測試時間、地點：詳見《準考證》。
2.現場資格復審
進入面試的人員持有關證件資料，請按指定時間到合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號）參加現場資格復審。資格復審應提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學位）證、教師資格證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。2016年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《合川區(qū)2016年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件7）。資格復審不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一層次、崗位及專業(yè)（學科）的考生中按專業(yè)科目測試成績從高到低依次進行遞補。遞補出現并列，并列者都進入面試。
3.面試
在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1∶2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。屬特殊崗位或緊缺專業(yè)崗位的經市人力社保局認定，可適當放寬比例。
面試分值為100分，分數為60分及以上者為合格。
面試時間地點另行通知。
4.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位（附件4）和其他事業(yè)單位（附件5）考試考核方式為專業(yè)知識問答（專業(yè)技能測試）、面試等方式。
網上報名合格人員需于2016年3月28日-29日參加現場資格復審，資格復審應提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學位）證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。2016年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《合川區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件7）。
考試考核總成績100分�？偝煽�?yōu)?0分及以上者為合格。（成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
考試考核具體時間地點另行通知。
七、體檢和考察
體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。報考教育事業(yè)單位的面試成績低于60分不得確定為體檢人選。報考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位的考試考核總成績低于60分不得確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。
八、公示
有關本次招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區(qū)人力資源和社會保障網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經歷、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。
通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務5年以上，對未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀律要求
對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：1.合川區(qū)2016年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（一）.xls
2. 合川區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（二）.xls
3. 合川區(qū)2016年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（三）.xls
4. 合川區(qū)2016年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
5. 合川區(qū)2016年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
6. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.rar
7. 合川區(qū)2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.rar