提交時間：2012年4月23日—2012年4月25日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：洛陽市教育局辦公樓(凱旋東路51號)1樓105室。
未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
市人力資源和社會保障局、市教育局對經審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面折合成績加5分的政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消錄用資格。
(三)筆試
1、筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施。
2、筆試內容：筆試包括教育綜合知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學知識，心理學知識，常規(guī)教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識)和英語知識兩科，卷面滿分均為100分。
3、筆試時間：2012年4月29日上午，8:00-10:00考教育綜合知識，10:30-11:30考英語知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績將于5月10日在洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)、洛陽人才網考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)進行公布。
5、筆試成績的計算：
筆試卷面折合成績=教育綜合知識卷面成績×85%+英語知識卷面成績×15%
筆試成績=筆試卷面折合成績+加分
(四)資格審查
1、資格審查人員的確定
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定資格審查人員，比例內末位成績相同者，均進入資格審查。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。
2、資格審查辦法
資格審查采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2012年洛陽市市直學校考試招聘教師資格審查表》一式2份(見附件3)，并提交相關材料(相關材料復印件一式2份附《2012年洛陽市市直學校考試招聘教師資格審查表》后)。
3、資格審查應提交的材料(原件及2份復印件)
(1)有效身份證;
(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供，我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經河南省大中專學生就業(yè)服務中心(鄭東新區(qū)金水東路與農業(yè)東路交叉口)蓋章;擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套));
(4)教師資格證(因教師資格專業(yè)設置中暫無韓語、日語專業(yè)，故申報韓語、日語學科的，除提交外語專業(yè)教師資格證外，要求所學專業(yè)需與報考專業(yè)一致);
尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，應持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明(證明樣表見附件4)和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套);
尚未取得畢業(yè)證的應屆碩士研究生，需持有效身份證、教師資格證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明(證明樣表見附件5)和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套)。
4、資格審查的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸，洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)、洛陽人才網和洛陽教育城域網，查看本次招錄的有關信息和通知。
資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。
(五)試講
試講由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，由市教育局具體實施。
1、試講人員的確定
通過資格審查的考生，均進入試講。
2、試講辦法
試講采取在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件6)隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行，試講現(xiàn)場成績滿分為100分。試講現(xiàn)場成績低于70分者不予錄用。
(六)總成績的計算
考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由市人力資源和社會保障局和市教育局采取適當方式予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、試講成績高低確定擬錄用人選。
(七)體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定的內容執(zhí)行。體檢相關事宜將通過相關網站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(八)考核與聘用
對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的規(guī)定，進行考核和資格復查�？己撕蛷筒楹细裾撸鶕�(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，并由市人才中心辦理相關人事代理手續(xù)。新聘用教師試用期一年。
六、聘用教師待遇
聘用教師管理參照《洛陽市市屬高中聘用教師管理意見》(洛市人〔2007〕39號)和《洛陽市人民政府市長辦公會議紀要》(〔2008〕174號)有關規(guī)定執(zhí)行。義務教育階段聘用教師第一年執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資，從第二年起參照政府購買服務專業(yè)技術崗位經費標準執(zhí)行;非義務教育階段聘用教師工資補助金額，第一年不低于1.5萬元，從第二年起不低于1.8萬元;聘用教師轉為編制內教師后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0379-63250306、63119425
考務咨詢電話：0379-63119603
洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市教育局
二〇一二年四月九日