永勝縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

  為充實(shí)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，緩解教育系統(tǒng)人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿足教育發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）等文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需教育專業(yè)技術(shù)人員6名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

   一、招聘原則按照德才兼?zhèn)�、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到客觀、公正、注重質(zhì)量，真正把品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生選拔到教師隊(duì)伍中來(lái)。

   二、招聘對(duì)象普通招生計(jì)劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1981年3月1日以后出生）應(yīng)屆畢業(yè)生。

   三、招聘條件

  （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

  （二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

  （三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

  （四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

  （五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

   四、招聘名額、崗位招聘名額、崗位詳見(jiàn)永勝縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表。

   五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

  （一）報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日

  （二）報(bào)名地點(diǎn)：云南省2016屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)會(huì)場(chǎng)。

  （三）注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表及本人身份證。

   六、招聘方法及步驟

   本次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。

  （一）崗位能力測(cè)試。本次招聘工作由教育局牽頭，縣人社局、縣編辦、縣一中和縣四中相關(guān)人員組成面試組，通過(guò)查看《自薦書(shū)》、交談、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式進(jìn)行面試，合格者簽定意向性《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，2016年7月參加永勝縣高中教師招聘崗位能力測(cè)試。

  （二）體檢。崗位能力測(cè)試合格者參加體檢，體檢在永勝縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。

  （三）考察。錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  （四）公示。對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期滿后無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

  （五）審批。崗位能力測(cè)試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

   七、監(jiān)督與違紀(jì)處理

  （一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，受理群眾的檢舉申訴和控告。

  （二）對(duì)違反工作紀(jì)律的考官及相關(guān)工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

   八、其他事項(xiàng)

  （一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門(mén)對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考核合格者，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)�？己瞬缓细裾�，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格。

  （二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）等文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：永勝縣教育局人事股0888-6529412

監(jiān)督電話：中共永勝縣教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì) 0888-6521147

附件 ：永勝縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局 永勝縣教育局

2016年3月16日

永勝縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls