雙江自治縣第一完全中學2016年人才引進簡章
一、單位簡介
雙江自治縣隸屬云南省臨滄市，距臨滄市72公里，據臨滄機場59公里，北回歸線橫穿雙江縣城，是北回歸線上一顆“綠色明珠”。
雙江自治縣第一完全中學屬省一級三等完全中學，是雙江自治縣目前唯一的一所完全中學，承擔著勐勐鎮(zhèn)轄區(qū)大部分義務教育階段和全縣的普通高中教育任務�，F有 61個教學班，在校學生3510人，其中高中31個班，初中30個班。有教職工284人，其中專任教師227人。學校占地226畝，校舍建筑面積4.16萬平方米。學校始終堅持正確的辦學方向，全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質量。以“學風好、環(huán)境美、質量高”為奮斗目標，以“讓學生成才，讓教師成功，讓學校發(fā)展，讓家長放心，讓社會滿意”為辦學宗旨，以“穩(wěn)定初中，發(fā)展高中，提高質量，突出特色”為發(fā)展思路，不斷探索適合邊疆民族地區(qū)教育發(fā)展的路子。學校多次受到國家、省、市、縣的表彰和獎勵，先后被表彰為“云南省勞動技術教育先進集體”、“云南省青少年科技示范�！薄ⅰ霸颇鲜【G色學�！薄ⅰ霸颇鲜∥拿鲗W�！薄ⅰ叭珖偎酒奉A防教育示范�！�、“云南省民族團結教育示范學�！�、“云南省三生教育優(yōu)秀學校”、“云南省平安校園”、“云南省文明交通教育示范學�！薄ⅰ白闱蜻M校園示范學�！薄�
二、公開招聘對象、人數、崗位
（一）招聘對象
1. 招聘云南師范大學師范類及外省省級師范大學師范類畢業(yè)生中取得全日制國民教育本科以上學歷，取得學士學位，并具有高中教師資格證的2016年畢業(yè)生；
2.符合雙江自治縣第一完全中學急需緊缺高層次專業(yè)人才崗位招聘條件的人員。
（二）招聘人數、崗位
1. 雙江自治縣第一完全中學緊缺專業(yè)人才公開招聘人數共有13人;
（三）招聘人數、崗位
1. 雙江自治縣第一完全中學緊缺專業(yè)人才公開招聘人數共有13人;
2.公開招聘崗位：8個
|
序號 |
崗位名稱 |
招聘數（人） |
總計（人） |
|
1 |
高中語文 |
2 |
13 |
|
2 |
高中數學 |
3 | |
|
3 |
高中英語 |
3 | |
|
4 |
高中政治 |
1 | |
|
5 |
高中地理 |
1 | |
|
6 |
高中物理 |
1 | |
|
7 |
高中體育（體育足球） |
1 | |
|
8 |
高中音樂 |
1 |
三、公開招聘方式
根據雙江自治縣人社局的批復，由雙江自治縣第一完全中學聯系和協調相關部門參加在云南師范大學舉行的“云南省2016屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會”，招聘急需緊缺專業(yè)人才。
四、公開招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；
2.招聘云南師范大學師范類及外省省級師范大學畢業(yè)生中取得全日制國民教育本科以上學歷，取得學士學位，并具有高中教師資格證的2016年師范類畢業(yè)生；
3.政治素質好、學術造詣深、能為人師表、教書育人，能承擔教學科研工作的優(yōu)秀人才；
4.經考核具有履行教學科研工作能力的優(yōu)秀人才；
5.戶籍不限，同等條件下本地生源和拉祜族、佤族、布朗族、傣族等少數民族畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
6.品行端正，身體健康，在校期間無處分記錄，無違法犯罪記錄；
7.自覺遵守國家法律法規(guī)和教育系統(tǒng)規(guī)章制度。
五、公開招聘程序
（一）報名。應聘者提供個人簡歷、身份證、榮譽證書復印件；教師資格證，學歷證、學位證原件驗看并提供復印件（若相關證件未完成辦理，請?zhí)峁┰撟C件的相關考試成績證明）；論文、著作、科研成果等資料，應聘者必須提供真實有效的證件或證明。
（二）資格審查。由公開招聘領導小組對應聘者的報名資格條件進行資格審查。
（三）面試。公開招聘領導小組在通過資格審查的應聘者中按各學科1:3比例對應聘者進行面試（研究生可根據實際情況按照1:1的比例進行面試），對應聘者的學術水平進行評價，對招聘的必要性進行論證，填寫考核意見，取面試成績最高者為擬聘用對象,并簽訂聘用協議。
（四）簽訂協議。根據學校有關文件精神及雙方商定結果簽訂協議。確定報到時間，服務期限、優(yōu)惠待遇及工作職責。
（五）聘用。擬聘對象放棄，不進行替補。擬聘用前擬聘用人員需攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學位證等原件到縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格后擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢、政審、考核等程序，合格者方可按程序報縣人民政府、市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續(xù)。
六、擬聘用人員管理
1、學校對聘用人員實行基本服務期制度。確定基本服務期為5年。未滿服務期申請調離者按違反相關協議處理。
2、聘用后，學校與其簽訂聘用協議，明確學校和聘用人員職責，聘用人員在晉升中級職稱之前，需到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教1年以上。各處室積極配合做好教學服務工作，為聘用人員提供良好的工作和生活條件。
3、學校對聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、工作業(yè)績等方面要進行全面考核。對在基本服務期內的政治表現及教學、科研、學科建設方面的實績逐年建立檔案（電子檔案與紙質檔案相結合）。聘用人員除參加正常的年度考核外，學校分別在聘用人員到校正式報到后的第一年和第二年根據聘約對其進行階段性考核和整體考核。對階段考核不合格者，學校停發(fā)其下一階段補貼，待整體考核合格時予以補發(fā)。
4、對公開招聘的繼續(xù)教育管理，按學校教師繼續(xù)教育有關規(guī)定辦理。
其他未盡事宜，報請公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術人員領導小組研究裁定。
七、監(jiān)督
公開招聘工作在縣人大、縣政協、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督下進行。
雙江自治縣第一完全中學
2016年3月18日