2016年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事代理幼兒教師公告

根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2016年擬面向社會公開招聘部分人事代理幼兒教師。

一、招聘數(shù)量

本次共計劃招聘幼兒教師24名。

二、招聘條件

1、全日制大學專科及以上學歷，具有幼兒教師資格證書;

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康；

3、年齡30周歲以下（1985年4月29日后出生）。取得區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師，區(qū)級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，區(qū)級及以上幼兒教師基本功比賽一等獎獲得者，年齡可放寬至35周歲（1980年4月29日后出生）。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、初試、面試、筆試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行。

資格審查、初試、面試、筆試、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

1、報名

報名時間：2016年4月25日-29日

上午8：30-11：30下午1:30-5:00

地點：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局506房間（淄博高新區(qū)萬杰路與天鴻路交叉路口北50米路東，高新區(qū)法院后樓，天鴻路36號）。

報名需要提交的材料：二代身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打印））、相關(guān)榮譽證書的原件和復印件；在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明，對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在筆試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)；報名表1份（見附件）。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

報名結(jié)束后，由組織人事部會同地方事業(yè)局對報名人員進行嚴格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分數(shù)線，初試結(jié)束后當場公布成績。根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選，達不到計劃人數(shù)比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入面試。初試成績不計入總成績。

4、面試

面試分試講和技能測試兩部分，試講主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和授課能力，技能測試主要測試應(yīng)聘人員的彈唱、舞蹈、繪畫等技能，試講和技能測試分別占面試成績的70%和30%。面試設(shè)立最低分數(shù)線。面試成績當場公布。面試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進入筆試人員，達不到比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入筆試。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛(wèi)生學》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

6、考察和體檢

按面試成績、筆試成績各占80%和20%的比例計算考試總成績，總成績相同者按照面試成績、筆試成績由高分到低分排序，面試、筆試成績也相同的，采用加試的辦法確定。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員�？疾�、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

7、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

8、錄取

對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動合同。

四、相關(guān)待遇

本次招聘的幼兒教師實行人事代理，工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，保險按照企業(yè)標準繳納。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

附件.2016年淄博高新區(qū)招聘人事代理幼兒園教師報名表.rar