（一）領(lǐng)取《考核通知書》

通過資格審查領(lǐng)取《考核通知書》的考生名單于2016年5月中旬在三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.stxrsj.gov.cn公布。考核時間、地點及注意事項詳見《考核通知書》。領(lǐng)取《考核通知書》時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費80元。

（二）考核方式

考核以專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試方式進行�？己丝偝煽�=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

1.專業(yè)技能測試總分100分。主要考察考生對擬聘崗位所具備的專業(yè)知識及相關(guān)特長能力。

義教音樂崗位：組織方提供鋼琴，其余樂器、服裝等一律由考生自帶。

義教體育崗位：組織方提供體育器材，個人用品由考生自帶。

義教美術(shù)崗位：組織方提供紙張，其余如畫板、鉛筆等一切物品由考生自帶。

2.結(jié)構(gòu)化面試總分100分。主要考察考生的責任感和進取心、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和舉止儀表等。

特別提示：如報考同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1：5以上的，先采取專業(yè)筆試方式進行初選，再根據(jù)專業(yè)筆試成績按1：5從高分到低分依次確定參加考核人員。專業(yè)筆試成績不計入專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績。

（三）考核總成績公告

考核總成績于考核工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告（考核總成績、排名及是否進入體檢）。實際參考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的職位，考生的考核總成績低于70分的，不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員�？己丝偝煽�?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則以專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢時間和地點另行通知。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在復檢一次，復檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復檢只安排一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

六、綜合考察

招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格再次進行核實確認。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因體檢人員自動放棄、體檢不合格或綜合考察不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核總成績，從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、公示

對考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，在三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督和群眾舉報。公示期限為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

八、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛責任自負。

九、工作紀律

（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

十、特別提示

（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)或三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由考生自負。

（二）請考生確保聯(lián)系方式準確、暢通。否則，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負責。

（三）本次考核招聘崗位的具體條件由縣教育體育局負責解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

縣人社局:0816-5332323，縣教體局:0816-5263317。

附件：1.三臺縣2016年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學校直接考核招聘音體美教師崗位需求表.rar

2.三臺縣2016年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學校直接考核招聘音體美教師報考信息表.rar

2016年4月12日

四川省綿陽市三臺縣2016年上半年教師招聘崗位需求表（30名）