2016年安丘市公開招聘聘用制教師簡章

為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等文件要求，安丘市面向社會公開招聘200名聘用制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

計劃招聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、計算機、小學教育、小學品德與社會、定向招聘16個學科（崗位）共200名聘用制教師，分別安排到城鄉(xiāng)中小學任教（具體招聘數(shù)量見《2016年安丘市公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。

二、公開招聘

1.招聘范圍和條件。聘用制教師招聘范圍和條件同《濰坊市2016年事業(yè)單位公開招聘人員簡章》規(guī)定的教師招聘范圍和條件。

2.報名、考試及初錄。聘用制教師的報名、考試等環(huán)節(jié)不再單獨進行，但必須報名參加全省統(tǒng)一組織的2016年事業(yè)單位在編教師公開招聘筆試，聘用制教師招聘現(xiàn)場確認等相關事宜將在“安丘市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“安丘教育信息網(wǎng)”等網(wǎng)站適時發(fā)布。在編教師錄取完成后，從進入安丘市在編教師面試范圍而未被錄取的人員中按崗位擇優(yōu)錄用。若進入面試范圍未被錄取人員不能滿足聘用制教師錄取時，未完成錄取計劃的學科，從參加筆試人員中按崗位擇優(yōu)錄用;對仍未完成錄取的學科計劃，經(jīng)安丘市教師公開招聘工作領導小組研究后，調劑為其它學科計劃。

3.考察體檢。對初錄人員進行考察，考察主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對考察合格的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次遞補。

三、公示聘用及有關待遇

考試、考察和體檢工作結束后，通過“安丘市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“安丘教育信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，分崗位組織從高分到低分選崗確認。聘用制教師與聘用學校簽訂勞動合同，聘期三年（第一年為試用期）。聘期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內(nèi)可以參加機關事業(yè)單位等招聘考試，考取到其他單位工作的，需提前一個月提出申請，經(jīng)批準后方可辦理解聘手續(xù)。

聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編人員工資標準（不含教師基本工資提高10%部分）80%核發(fā)。社會保險以上年度全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)，繳納企業(yè)社會保險費。

四、組織領導和監(jiān)督檢查

整個招聘工作由安丘市教師公開招聘工作領導小組辦公室負責，市紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理。

本簡章由安丘市教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0536-4221193   0536-4396133

網(wǎng)址:安丘教育信息網(wǎng)（http://www.aqedu.net）

安丘市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.aqsrsj.gov.cn/）

附：2016年安丘市公開招聘聘用制教師崗位計劃表

安丘市教師公開招聘工作領導小組辦公室

2016年4月5日

附：

2016年安丘市公開招聘聘用制教師崗位計劃表