5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)須達(dá)到60分,參加1+X考試模式的考生,專業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(面試)。
6、筆試合成成績(jī)(折算):
考試模式為“1”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。
考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×60%。
折算成績(jī)均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
2016年6月8日,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),對(duì)達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生,在同崗位人員中依筆試合成成績(jī)(折算)從高到低按3:1的比例確定資格復(fù)審及面試人員,若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同,一并確定為資格復(fù)審和參加面試人選。資格復(fù)審由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件,報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,報(bào)名資格審查表等材料。
(3)有資格證書相關(guān)要求的崗位,須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件,已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定人員,須出具個(gè)人承諾書,承諾在2016年7月31日前提供教師資格證,如不能提供,取消其聘用資格。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷(學(xué)位)層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的,在面試前依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選,并上網(wǎng)公示3天,公示無異議的通知參加面試。
(五)面試
1.除教師崗位面試另行公告外,其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官的平均分。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見《面試通知書》。
3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式的,當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試考生的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
(六)成績(jī)合成
1.只參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目人員,按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成總成績(jī),計(jì)算公式為:公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%。
2.參加“1+X”考試模式的考生,筆試合成成績(jī)按公共科目成績(jī)占40%,專業(yè)科目成績(jī)占60%合成,計(jì)算公式為:公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×60%。
總成績(jī)按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成,計(jì)算公式為:筆試合成成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(七)體檢與考察
1.體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,依總成績(jī)從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先。
2.除教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,其他崗位體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作結(jié)束后,由負(fù)責(zé)體驗(yàn)工作的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋體檢專用公章。
3.考察由縣人社部門和招聘單位主管部門成立若干考核組,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況等,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查,實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組,每組應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員組成,考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。考生須提供所有相應(yīng)證書原件及個(gè)人檔案,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格,后果自負(fù)。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(八)公示
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告,其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息,公示時(shí)間為7天。
(九)聘用
對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按程序履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)、教師資格證等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。經(jīng)審批后,招聘單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同(首次聘期為三年及以上)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,規(guī)范招聘工作程序,參與招聘工作的人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和保密規(guī)定,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本次公開招聘工作由廣德縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0563-6022284。
本《公告》由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0563-6040316。
附件:
1.2016年廣德縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表
2.2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目
廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年4月14日
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