湖南省雙峰一中
雙峰一中淵源于清乾隆廿五年（1760年）創(chuàng)立的雙峰書(shū)院，位于國(guó)藩故里，耕讀文化，淵遠(yuǎn)流長(zhǎng)。1905年開(kāi)辦新學(xué)，百年風(fēng)雨，薪火相承，人文蔚起，桃李芬芳，是婁底教育教學(xué)的排頭兵。
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校以“礪志、尚勤、求是、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，堅(jiān)持“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”的宗旨，加強(qiáng)學(xué)校管理，落實(shí)德育首位，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，提高育人質(zhì)量。本學(xué)年我校確立了“文化引領(lǐng)，教師當(dāng)家，法治護(hù)航，努力建設(shè)至美一中”的工作思路，形成了至美文化體系：建設(shè)精美校園，建立精干隊(duì)伍，打造精品課堂，加強(qiáng)精細(xì)管理，培養(yǎng)精英學(xué)生，培育名牌，培養(yǎng)名師，譜寫(xiě)名典，優(yōu)化名聲。目前，“追求至美，崇尚一流”已成為我校建設(shè)至美文化體系的內(nèi)核。
一、招聘崗位
語(yǔ)文教師5人、數(shù)學(xué)教師4人、英語(yǔ)教師3人、物理教師2人
化學(xué)教師2人、生物教師3人、政治教師1人、歷史教師1人
地理教師2人、心理教師1人、體育教師3人、計(jì)算機(jī)教師1人
二、崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位相符；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
在湖南人才網(wǎng)、婁底市人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘人員名單均須在湖南人才網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日至4月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人力資源服務(wù)中心（地址：長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào)湖南人才市場(chǎng)一樓人事人才公共服務(wù)大廳）；
3.資格審查
①所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
②2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，且必須在2016年7月31日前獲得符合崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未獲得的取消聘用資格。
③2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)獲得教師資格證書(shū)的必須在聘用試用期內(nèi)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。
④報(bào)考者是國(guó)家正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考的有效證明，否則，不予報(bào)名。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。
⑤報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專業(yè)或教師資格證須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符。
（三）筆試（占綜合成績(jī)的50%）
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)科湖南省2015年現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。
3.每人只許報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，每崗位開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考并核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
（四）面試（占綜合成績(jī)的50%）
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同者并列入圍。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。
3.面試程序及內(nèi)容
①面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
②面試內(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，試講時(shí)間為15分鐘，其中體育教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（體育教師技能測(cè)試為籃球、足球方向），專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，試講占面試成績(jī)的50%），面試成績(jī)按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
③面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試。
④筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》和（人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）、國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）考核
1.體檢合格人員，確定為考核對(duì)象�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)為體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
2.有下列情形之一者，考核為不合格：
①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
③曾被開(kāi)除公職的；
④違反計(jì)劃生育的；
⑤在報(bào)考過(guò)程中，有弄虛作假行為的；
⑥因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。
（七）公示與聘用
1.考核合格人員，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)縣委、縣政府審定后，將擬聘對(duì)象及擬聘對(duì)象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、綜合成績(jī)表等報(bào)市人社局審核備案，市人社局審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
2.新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。
3.此次公開(kāi)招聘的人員全部為財(cái)政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
四、回避與紀(jì)律
（一）凡組考工作人員、評(píng)委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個(gè)嚴(yán)禁”對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
五、聯(lián)系方式
電話：0738-6822363、13973870856
郵箱：406010271@qq.com