杭州蕭山技師學(xué)院（籌） 杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校2016年招聘全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公告

杭州蕭山技師學(xué)院（籌）是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。為進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定招聘具有全國(guó)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上全日制本科畢業(yè)生5名。

現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

二、招聘范圍及對(duì)象

全日制本科畢業(yè)生，與招考專業(yè)相符并獲得全國(guó)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)者。（詳見附件一：招聘計(jì)劃表）

三、 基本條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、熱愛教育事業(yè)，富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；

4、具有高級(jí)中學(xué)及以上（含職業(yè)高中、高等教育）相應(yīng)學(xué)科的教師資格，如暫時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格的，須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格，否則不予轉(zhuǎn)正。

5、普通高等院校本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的要求，取得學(xué)歷和學(xué)位的時(shí)間截止至錄用報(bào)到前。

四、招聘辦法

1、網(wǎng)上報(bào)名

從即日起至2016年5月20日下午17：00前，應(yīng)聘人員將《2016年招聘本科畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、身份證，應(yīng)屆生還需就業(yè)推薦表（含學(xué)校開具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷），以電子郵件形式發(fā)入郵箱：xsjx001@163.com。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

應(yīng)聘人員隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：《2016年招聘本科畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)表、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生暫不能提供畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷），身份證、教師資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查：招聘評(píng)審小組將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件及弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4、確定面試人選：公開招聘工作小組依據(jù)報(bào)名與資格審查情況確定面試人選。報(bào)名人數(shù)超1：6時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)最高1：6比例進(jìn)入面試（筆試不計(jì)入總成績(jī)），全國(guó)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得獎(jiǎng)直接進(jìn)入面試；人員不足1：6時(shí)，全部考生進(jìn)入面試。

5、面試：主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等方面內(nèi)容，滿分100分，面試成績(jī)60分以上進(jìn)入實(shí)訓(xùn)考核環(huán)節(jié)。

6、實(shí)訓(xùn)：借助學(xué)校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)踐操作考核，由專家進(jìn)行評(píng)分，實(shí)訓(xùn)成績(jī)低于60分的直接淘汰，高于60分的從高到低按1：3進(jìn)入最后試講。

7、試講：試講主要考核教學(xué)基本功，由公開招聘工作小組成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)試講者進(jìn)行打分，試講成績(jī)低于60分的直接淘汰。

8、綜合評(píng)定確定擬錄用人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人選；綜合成績(jī)包括面試（20%）、實(shí)訓(xùn)（50%）、試講（30%）。綜合評(píng)定分從高到低按1：1進(jìn)入體檢。

9、組織體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。有體檢不合格或放棄的，可在該職位面試和試講合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

10、簽訂協(xié)議：體檢合格人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動(dòng)放棄。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

11、考察：體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人發(fā)〔2014〕149號(hào)）�？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。

12、聘用：考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。招聘過程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學(xué)院（籌） 0571 —83509756、0571—82727253

附件1：招聘崗位與要求

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

         杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                       杭州蕭山技師學(xué)院（籌） 杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校

                  2016年4月21日

附件1：招聘崗位與要求.rar

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.rar