（1）報名、繳費及打印準考證時間
網(wǎng)上報名：2016年4月28日9:00至5月7日18:00；
在線繳費：審核通過至2016年5月9日18:00；
報名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
準考證打印：2016年5月18日9:00起至5月20日24:00。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（2）筆試時間和地點見準考證。
3.報名注意事項：
（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。因考生選擇填選報名事項發(fā)生錯誤責任由考生自負。
（2）完成網(wǎng)上報名信息提交后，招考工作小組將對考生電子照片進行審核，審核通過后系統(tǒng)將自動生成繳費提示，考生需按規(guī)定繳納筆試考試費（50元/科）。繳納報名考務(wù)費后，務(wù)必于規(guī)定時間登錄重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開考比例教育事業(yè)單位工作人員：類別為大學畢業(yè)生的崗位開考比例為1:3（中梁山以西學�？煞艑捴�1:2）；類別為優(yōu)秀骨干教師的崗位開考比例為1:2。
衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員：類別為大學畢業(yè)生、實用人才的崗位開考比例為1:3（中梁山以西的醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)或緊缺崗位<如麻醉學、醫(yī)學影像(學)、放射醫(yī)學、兒科學、口腔醫(yī)學、病理學與病理生理學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術(shù)、精神病學與精神衛(wèi)生等專業(yè)>開考比例放寬到1:2）；類別為優(yōu)秀骨干人才的崗位開考比例為1:2。
以上凡是達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺特殊人才崗位，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬開考比例。若因未達到開考比例而不能開考的，將電話通知并退還考試費用。
2.筆試
（1）筆試內(nèi)容及分值
筆試采取閉卷的方式進行。報考大學畢業(yè)生、實用人才、骨干人才崗位均需參加筆試，筆試內(nèi)容為：
專技崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》和學科專業(yè)基礎(chǔ)知識兩門學科，分值各為100分，總分200分；
管理崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》兩門學科，分值各為100分，總分200分；
（專技崗、管理崗筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%）。
公開引進優(yōu)秀骨干人才中，崗位設(shè)置要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的報考人員，不參加筆試，直接進入面試考核，依照崗位指標按考核分數(shù)由高到低選才，若該崗位考核分數(shù)低于80分的不予以聘用，未達到聘用人選指標要求的，該崗位指標相應(yīng)遞減�？己丝偡种禐�100分。放寬開考比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績不得低于其他同類別崗位進入面試人員的最低分。
（2）筆試方式及公示
筆試采取閉卷方式進行。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉準考證所設(shè)定考場交通路線，以免誤考。
筆試成績和進入面試人選名單將于筆試后一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。
3.資格審核
（1）進入面試人選須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓服務(wù)前臺進行資格審查，資格審查通過后領(lǐng)取《面試準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
（2）資格審查內(nèi)容及提交材料
大學畢業(yè)生（含衛(wèi)生計生實用人才）：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相應(yīng)證件（報考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證，非師范類大學生應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格）；衛(wèi)生計生實用人才須持人力社保部門或?qū)I(yè)門類管理部門所頒發(fā)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證或上崗證）原件和復(fù)印件（A4紙）各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（打印、復(fù)印件和傳真件無效），截止2016年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書，逾期一律視作不符合崗位條件處理。
優(yōu)秀骨干人才：須持《面試資格審核表》、本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（含身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報考骨干教師〈學科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎證書。報考衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁面。
凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明（屬于機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；有工作單位（工作經(jīng)歷）的考生印證材料須同時提供：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件（須有人社部門印章）；工資流水（須加蓋單位公章或銀行認定章）或以單位名義參保的社保繳費憑證（須參保地社保機構(gòu)加蓋公章）。衛(wèi)生計生有進修經(jīng)歷的考生須同時提供進修單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。
以上各種資料須確保真實有效，如有任何一個材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對資格證認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試的處理，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)法律責任。
4.面試
（1）面試比例
教育事業(yè)單位工作人員：大學畢業(yè)生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到1:3的，按1:2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；報考骨干教師崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。
衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按1:2的比例（分單位、崗位）確定面試人員。
以上若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報相關(guān)書面材料于考前24小時經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后達不到招考指標比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報市人力社保局同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低分者方可進入面試，面試成績不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。
（2）面試內(nèi)容及分值
教育事業(yè)單位工作人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試和說課相結(jié)合的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內(nèi)容，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。音、體、美教師崗位增加專業(yè)能力測試。教師崗位面試分值比例：說課考核60分+結(jié)構(gòu)化面試40分，音、體、美教師崗位面試分值比例為：說課考核50分+結(jié)構(gòu)化面試30分+專業(yè)能力測試20分。面試總成績100分，面試總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖纳嵛迦牒缶_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，占總成績的40%。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則按筆試成績中專業(yè)成績高者優(yōu)先。若再有相同，則加試面試，加試成績高者進入體檢。
面試成績和進入體檢人選名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。