1、筆試閱卷結(jié)束后，由2016年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分數(shù)線，從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)的崗位比例，確定參加報考資格復(fù)審人員。筆試成績、進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間、地點在豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
2、資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教育部學籍電子注冊備案表（可從中國高等教育學生信息網(wǎng)上下載，下同）；未就業(yè)往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學歷和學位證書、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、所在學校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)；留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明材料；大學�？茖W歷的，還須提供戶籍證明或生源地相關(guān)證明材料；報考幼兒教師（崗位代碼123）的豐縣籍免費幼兒男師范生，還須提供培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
3、資格復(fù)審合格的當場發(fā)放面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
小學音樂、美術(shù)、信息技術(shù)和幼兒園教師崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，由應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），限時說課（10分鐘），滿分70分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分30分。
其他小學教師崗位面試采取說課的方式進行，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），限時說課（10分鐘），滿分100分。
高中和中專學校教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，面試滿分100分
面試成績合格線60分。面試成績當場告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r，持準考證、身份證及面試通知單。
（四）總成績計算方法
按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢檢查標準》執(zhí)行。均符合上述標準或要求的體檢人員認定為體檢合格。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從考試成績合格人員中按崗位依考試總成績高分到低分依次遞補。考生須通過豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢總成績及進入體檢人員名單。
對體檢合格人員，由2016年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本崗位從高分到低分依次遞補。
五、公示、選崗
擬聘用人員名單在豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補。
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員根據(jù)招聘計劃和崗位設(shè)置要求，按總成績從高分到低分的順序依次進行選崗。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作相關(guān)信息在豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fxrbj. gov.cn）上公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關(guān)責任。
八、本公告由2016年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：豐縣人社局 0516-89215163
豐縣教育局 0516-80396925