（一）筆試。所有崗位均參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩個科目筆試，筆試分別由州、縣市人力資源和社會保障局組織，范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》執(zhí)行，崗位信息表明確的考試類型A類、B類、C類、D類、E1類、E2類、E3類、E4類、E5類，E6類分別對應(yīng)綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類藥劑崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類公共衛(wèi)生管理崗位�？荚嚂r間為2016年7月2日:
職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 上午8：30—10：00；
綜合應(yīng)用能力 上午10：00—12：00。
(二）專業(yè)素質(zhì)考試。凡崗位注明另行組織專業(yè)素質(zhì)考試的，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績之和從高到低的順序，按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍數(shù)額確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員，實(shí)際參加考試人數(shù)高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定，低于3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定，資格復(fù)審后進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試。專業(yè)素質(zhì)考試由招聘單位主管部門或招聘單位、縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，專業(yè)素質(zhì)考試公告將于5月19日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布，專業(yè)素質(zhì)考試在筆試成績公布后第3天至第5天內(nèi)完成，具體時間以公告或通知為準(zhǔn)。
（三）成績計(jì)算。
不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績之和。
組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椋海ā堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績＋《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%＋專業(yè)素質(zhì)考試成績（100分制）×50%。
（四）成績公示。筆試成績、專業(yè)素質(zhì)考試成績將分別于8月15日前、8月24日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。
（五）最低控制成績。最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人選確定
筆試成績公布后，由州、縣人力資源和社會保障局按綜合成績從高分到低分的順序，不組織專業(yè)素質(zhì)的崗位按計(jì)劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績相同，則按《綜合應(yīng)用能力》、（組織筆試崗位的按《專業(yè)素質(zhì)考試》）成績較高的考生、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。
實(shí)際參加考試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3：1的，筆試成績低于最低控制成績的不進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負(fù)責(zé)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。資格復(fù)審須于筆試成績發(fā)布后5個工作日內(nèi)完成。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其考察、聘用資格。資格復(fù)審時報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2014年5月20日以來畢業(yè)未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣市人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明；社會報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿、所在單位同意報(bào)考或同意辭職的證明、離職以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的大學(xué)生村官需提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師、參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。
凡中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級及以上教育部門認(rèn)證材料，中專須提供州市級教育部門認(rèn)定材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認(rèn)證材料。
六、考察、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格人員，按綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。
（一）考察
由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（二）體檢
縣市人力資源和社會保障局或州屬用人單位根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
七、確定擬聘人選
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。
八、公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。
九、遞補(bǔ)
9月15日前報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績低于平均成績或9月16日以后發(fā)生上述遞補(bǔ)情況的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會保障局同意后，報(bào)州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用備案審核；州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。
十一、紀(jì)律要求
（一）州人力資源和社會保障局對整個招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
（二）考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。
（三）參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補(bǔ)過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審等，視為自動放棄考試。
（六）對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的；
6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。
十二、重要提示
（一） 關(guān)注公告。請報(bào)考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)、楚雄州人才網(wǎng)等網(wǎng)站，如招聘條件、綜合素質(zhì)考試事項(xiàng)、崗位取消等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。
（二） 確保聯(lián)系方式有效。因?qū)I(yè)素質(zhì)考試等部分報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)通過電話等方式通知報(bào)考人員，請報(bào)考人員確保報(bào)名填寫聯(lián)系方式真實(shí)有效，如報(bào)名后聯(lián)系方式變動請同時告知報(bào)考單位、報(bào)考單位同級人力資源和社會保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，不按時參加專業(yè)素質(zhì)考試等視為自動放棄考試。
（三）審慎選擇崗位。楚雄州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期，州縣事業(yè)單位限制3年服務(wù)期，未滿服務(wù)期調(diào)離、辭職需承擔(dān)違約責(zé)任。楚雄州部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于少數(shù)民族聚集區(qū)，崗位信息表未一一說明，請報(bào)考人員報(bào)考前先了解當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境、工作任務(wù)，慎重選擇。
十三、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
十四、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.rar
2.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.rar
3.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作咨詢電話.rar
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版.rar
楚雄州人力資源和社會保障局
2016年5月13日